Root NationНовиниIT новиниКомпанията Intel е обвинена в дискриминация на служителите въз основа на възрастта

Компанията Intel е обвинена в дискриминация на служителите въз основа на възрастта

Според изданието The Wall Street Journal: "Intel, един от ветераните в света на технологиите, е разследван за възрастова дискриминация при уволнение на своите служители." Съкращенията започнаха още през 2016 г. Разследването съобщава, че "Intel се стреми да уволнява по-възрастни служители и да задържа млади". Тази стратегия е от полза за компанията, тъй като по-възрастните служители имат по-високи заплати, са по-наясно с правата си, често имат семейства и се радват на предимства. В Съединените щати подобно отклонение във възрастта е забранено.

Възрастова дискриминация на служителите на Intel

Прочетете също: TicWatch Pro е "умен" часовник с двоен дисплей

Преди две години започна поредица от съкращения и преструктуриране на персонала. Intel каза, че процесът ще продължи до 2017 г. и ще включва доброволни и неволни съкращения. The Wall Street Journal казва, че "десетки бивши служители на Intel са потърсили правен съвет относно съкращенията" и някои от тях са подали жалби до Комисията за равни възможности за заетост на САЩ (EEOC).

Възрастова дискриминация на служителите на Intel

На свой ред Intel се извинява, че „фактори като възраст, раса, национален произход, пол и имиграционен статус не са взети под внимание при уволнението на служители“. издание The Wall Street Journal проведе собствено разследване и прегледа доклада на компанията за съкращения. В него се посочва, че около 2300 служители са попаднали в първата вълна от съкращения, а средната им възраст е била 49 години. Този показател надхвърля със 7 години средната възраст на останалите служители.

Възрастова дискриминация на служителите на Intel

Прочетете също: HTC U12+ е официално представен

В момента комисията EEOS разглежда жалби, получени от служители. Ако има достатъчно основания да продължи делото, комисията ще заведе дело срещу Intel.

Възрастова дискриминация на служителите на Intel

Случаят, свързан с възрастовата дискриминация в компанията Intel, получи обществен отзвук само няколко месеца след подобен инцидент в компанията IBM. Иронично е, че подобни ограничения се срещат в компании, които развиват компютърната индустрия от десетилетия и възрастта на служителите може да достигне възрастта на техните основатели.

Dzherelo: theverge.com

Регистрирай се
Уведомете за
гост

0 Коментари
Вградени рецензии
Вижте всички коментари