Umělá inteligence není jednoduchá věc a problémy s ní mohou nastat i ve firmách s bohatými vývojovými zkušenostmi v této oblasti. Stalo se to také s Amazonka. Jak uvedla tisková agentura Reuters: „Společnost musela opustit projekt založený na AI, který automaticky vybíral personál. Jeho hlavním problémem je útlak žen.“
Nepovedený experiment Amazonu
Ve většině případů se AI školení provádí analýzou historických dat. Jejich častým problémem je plnění úkolů na základě „předsudků“. V tomto případě byl „předsudkem“ značný počet mužů pracujících v IT oboru. Software vyvinul algoritmus, který řadí dotazníky se seznamem ženských vysokých škol a které obsahují slovo „ženské“ na posledních místech v hodnocení.
Přečtěte si také: Amazon uvádí na trh Echo Wall Clock s podporou hlasového asistenta Alexa
"Vývojový tým se pokusil vyvinout program, který ze 100 podaných žádostí vybere podle určitých kritérií 5 nejlepších." - uvádí nejmenovaný zdroj.
Přečtěte si také: Amazon představuje aktualizovaný chytrý reproduktor Echo Show s velkým 10palcovým displejem
Když si společnost uvědomila, že program dává výsledky na základě genderových rozdílů, rozhodla se vyladit algoritmy AI. Pověst projektu však byla podkopána. Navíc neexistovaly žádné záruky, že v programu nejsou žádné další „zaujatosti“. Amazon se proto bez dlouhého přemýšlení rozhodl projekt zastřešit až do lepších časů.
Nezbývá než doufat, že se projekt podaří napravit a nadále bude uživatele těšit poctivými výsledky.
Dzherelo: odvrátit