Der Firma Intel wird vorgeworfen, Mitarbeiter aufgrund ihres Alters diskriminiert zu haben

Wie in der Veröffentlichung berichtet Das Wall Street Journal: "Intel, einer der Veteranen der Technologiewelt, wird wegen Altersdiskriminierung bei der Entlassung seiner Mitarbeiter untersucht." Die Entlassungen begannen bereits 2016. Die Untersuchung berichtet, dass „Intel versucht, ältere Mitarbeiter zu entlassen und junge zu behalten“. Diese Strategie ist für das Unternehmen von Vorteil, da ältere Mitarbeiter höhere Gehälter haben, sich ihrer Rechte bewusster sind, oft Familien haben und Sozialleistungen genießen. In den Vereinigten Staaten ist eine solche Altersverzerrung verboten.

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Vor zwei Jahren begann eine Reihe von Entlassungen und Personalumstrukturierungen. Intel sagte, der Prozess werde bis 2017 dauern und freiwillige und unfreiwillige Entlassungen beinhalten. Das Wall Street Journal sagt, dass "Dutzende von ehemaligen Intel-Mitarbeitern wegen der Entlassungen rechtlichen Rat gesucht haben", und einige von ihnen haben bei der US-amerikanischen Kommission für Chancengleichheit (EEOC) Beschwerde eingelegt.

Intel wiederum entschuldigt sich dafür, dass "bei der Entlassung von Mitarbeitern Faktoren wie Alter, Rasse, nationale Herkunft, Geschlecht und Einwanderungsstatus nicht berücksichtigt wurden". Auflage Das Wall Street Journal führte eine eigene Untersuchung durch und überprüfte den Entlassungsbericht des Unternehmens. Demnach fielen etwa 2300 Beschäftigte unter die erste Entlassungswelle, ihr Durchschnittsalter lag bei 49 Jahren. Dieser Indikator übersteigt das Durchschnittsalter der verbleibenden Mitarbeiter um 7 Jahre.

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Die EEOS-Kommission prüft derzeit Beschwerden von Mitarbeitern. Wenn es genügend Gründe gibt, den Fall fortzusetzen, wird die Kommission eine Klage gegen Intel einreichen.

Der Fall der Altersdiskriminierung bei der Firma Intel sorgte nur wenige Monate nach einem ähnlichen Vorfall bei der Firma IBM für öffentliche Empörung. Es ist ironisch, dass solche Einschränkungen in Unternehmen vorkommen, die die Computerindustrie seit Jahrzehnten entwickeln und das Alter der Mitarbeiter das Alter ihrer Gründer erreichen kann.

Quelle: theverge.com