Root NationBewertungen von PC-KomponentenMonitoreRN FAQ Nr. 9 – Auswahl eines Monitors für die Arbeit am Beispiel Philips

RN FAQ Nr. 9 – Auswahl eines Monitors für die Arbeit am Beispiel Philips

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Root Nation mag sowohl Gaming-Monitore als auch einen Monitor für die Arbeit. Doch angesichts der Menge an Pressematerial, mit dem wir unsere Leser großzügig beschenken, schleicht sich unmerklich die Frage ein – was bedeuten die meisten Begriffe rund um Monitore? Eine Artikelserie RN-FAQ sollte solche Fragen beantworten. Dieses Mal werden wir uns jedoch ausschließlich darauf konzentrieren, wie man Monitore für Arbeitsanforderungen auswählt – wir werden später Gaming-Modelle betrachten. Und, da die Idee für den Artikel von der Firma eingereicht wurde Philips, werden wir seine Monitore als Beispiel verwenden.

Wie wähle ich einen Monitor für die Arbeit aus?

Zunächst eine wichtige Klarstellung. In dem Artikel werde ich zwei Haupttypen von Monitoren für die Arbeit betrachten, von denen der erste Business-Monitore sind. Damit meine ich Modelle für eher stereotype, aber äußerst notwendige Aufgaben, wie das Bearbeiten von Textdokumenten, Grafiken und Tabellen. Dies sind die Grundbedürfnisse eines jeden Büroangestellten, und Geräte mit Schwerpunkt darauf sollten in erster Linie zuverlässig, angenehm für die Augen und maximal geschützt sein (eine komplexe Webkamera zum Beispiel wie in Philips 272B7QPTKEB).

Monitore für die Arbeit

Eine andere Art von Monitoren, die zum Arbeitssegment gehören, sind Multimedia-Modelle. Sie beschäftigen Leute, die Videodateien und Bilder, Fotos, Zeichnungen usw. fein bearbeiten - Leute, die mit Farbe arbeiten. Wieder in der richtigen Farbe. Sie haben unterschiedliche Bedürfnisse, sie brauchen die hochwertigste Farbwiedergabe, das natürlichste Bild, die genaueste Kalibrierung - im Allgemeinen ein Analogon des Spiels Crysis aus der Welt der Monitore.

Die Anforderungen an Business-Monitore und an Multimedia-Modelle sind unterschiedlich, fast gegensätzlich – aber sie sind alle „Arbeitstiere“ und man verdient damit Geld. Denken Sie daran und zögern Sie nicht, bei der Wahl eines neuen Modells Ihre persönlichen Ansprüche vorzugeben.

Monitore für die Arbeit

Bildschirmauflösung und Diagonale

Sowohl im Business- als auch im Multimedia-Bereich ist das Wichtigste bei einem Monitor heute die Auflösung bzw. Auflösung. Das heißt, die Anzahl der Pixel vertikal und horizontal. Ein neugieriger, aber nicht sehr erfahrener Leser wird feststellen - warum nicht einfach die Diagonale, die tatsächliche Größe des Displays, vergrößern? Eine größere Größe bedeutet, dass mehr Informationen hineinpassen, richtig?

Ja und nein. Hier verhält es sich wie bei neuen und leistungsfähigen Prozessoren – als würden sie immer kühler, aber der Energieverbrauch sei entweder gleich oder sinkend. Dort kommt es auf die Größe des Chips an und bei Monitoren auf die tatsächliche Pixelgröße. Derselbe PPI-Indikator, mit dem sie unheimlich prahlte Apple mit ihren Retina-Displays. Je weniger Pixel auf einen Quadratzentimeter passen, desto mehr Informationen kann dieser Zentimeter ohne Qualitätseinbußen darstellen – ohne Leitern, Verzerrungen und so weiter. Ein Beispiel ist unten.

Ein gewöhnlicher Monitor für die Arbeit mit einer Diagonale von 23 Zoll und einer Auflösung von 1920 x 1080 Pixel (z. B. im zeitlosen Klassiker Philips 239C4QHWAB) ein problemloses Arbeiten ermöglichen, sind diese mittlerweile der Goldstandard - für grundlegende Büroaufgaben werden sie nicht mehr benötigt. Allerdings lohnt sich der Schritt auf bis zu 31 Zoll Diagonale und 4K-Auflösung (Philips UltraClear 328P6VJEB), und plötzlich passen 4-mal mehr auf den Bildschirm! Einige Berichte mit einer Länge von einem Dutzend Seiten können sofort und vollständig angezeigt werden, ohne dass nach unten gescrollt werden muss. Oder, für Multitasking-Fans, können Sie einen Browser, Office-Programme und einen offenen Anruf in einem Display unterbringen Skype, und verlieren kein Prozent an Effizienz!

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Krümmung und Seitenverhältnis

Als nächstes ist das Seitenverhältnis des Monitors. Die Evolution ging recht grob damit um und reduzierte nach und nach die Höhe zugunsten der Breite. Das älteste, aber immer noch anzutreffende, ist das 4:3-Verhältnis - fast ein Quadrat. Als nächstes kommt 16:9, der Goldstandard. Und Monitore mit einem Seitenverhältnis von 21:9 fanden nur in der oberen Preisklasse ihren Platz. Letzteres ist fast doppelt so breit wie 4:3!

Monitore für die Arbeit

Die Krümmung des Monitors hängt stark vom Seitenverhältnis ab. Am sinnvollsten ist es, Monitore im Verhältnis 21:9 zu biegen, und so schöne sind recht ergonomisch – die Krümmung folgt der natürlichen Flugbahn des menschlichen Auges, und es ist viel einfacher, in großen Räumen zu arbeiten. Das Problem ist, dass gekrümmte Modelle für Fotografen nicht geeignet sind, weil sie das Bild optisch verzerren – jedenfalls bei der Bearbeitung. Beim Betrachten des fertigen Bildes ist es Profis im Grunde egal. Sie sind Profis, sie können.

Monitore für die Arbeit

Arten von Matrizen

Ein unglaublich wichtiger Faktor bei der Auswahl von Monitoren ist die Matrix. Nein, nicht die mit Neo, ich meine die Struktur jedes Pixels. In den Verkaufsregalen finden Sie drei Haupttypen von Matrix: TN (TN + Film), IPS und VA. Der erste Typ ist interessant, weil er entweder auf den billigsten Monitoren für die Arbeit oder auf den teuersten Monitoren für Spiele zu finden ist. Warum – das beantworten wir im nächsten Artikel.

Wir interessieren uns derzeit für IPS und VA. Sie haben wahrscheinlich schon von IPS-Matrizen gehört, sie sind fast überall auf Smartphones installiert. Die VA-Matrix ist eine der Varianten von IPS, die Unterschiede zwischen ihnen, wenn auch minimal, sind in der Basis enthalten - in der Pixelstruktur. Derselbe, der zu Hunderttausenden die Monitoranzeige ausmacht.

Jedes Pixel in einer solchen Matrix besteht aus drei länglichen Flüssigkristallen - rot, grün und blau. Das heißt, Rot-Grün-Blau oder RGB. Da die Kristalle länglich sind, sind sie in verschiedenen Matrizen unterschiedlich angeordnet. In VA sind sie vertikal angeordnet, daher der Name - Vertical Alignment. Bei IPS sind sie schräg angeordnet, daher der Name In-Plane Switching.

 

IPS vs. VA

Durch die Neigung der Kristalle ändern sich auch die Eigenschaften der Matrizen. VA-Monitore haben eine hervorragende Farbtiefe und einen hervorragenden Kontrast, verzerren das Bild jedoch stark in einem Winkel. IPS-Monitore - im Gegenteil, ihre Blickwinkel sind großartig (178 Grad, ich erinnere Sie), aber Farbwiedergabe, Kontrast und andere ähnliche Parameter sind etwas schlechter.

Wohlgemerkt, ich sage nicht, dass sie schlecht sind – wir sprechen nur über winzige Unterschiede, winzige Details, auf die Profis oder angehende Profis achten sollten. Es ist am rentabelsten, VA-Matrizen auf Multimedia-Monitoren zu installieren, wo die maximale Klarheit des Bildes wichtig ist, aber hier ist ein weiterer wichtiger Punkt - VA-Matrizen sind normalerweise teurer und deutlich teurer. Wenn Sie also kein glänzendes Cover für die nächste Vogue-Ausgabe erstellen müssen, ist die IPS-Matrix, die jetzt in der Regel mit einem Monitor für die Arbeit ausgestattet ist, perfekt für Sie geeignet.
Monitore für die Arbeit

Auch eine Anwendung - da die VA-Technologie derzeit am vielversprechendsten ist, wird sie aktiv weiterentwickelt und verbessert. Beispielsweise erreicht der Betrachtungswinkel einiger Monitore 178 Grad, wie bei IPS (Philips P-Linie 275P4VYKEB/00). Der Preis ist aber immer noch deutlich höher.

Farbwiedergabe von Monitoren

Konzentrieren wir uns auf die Farbwiedergabe für einen Absatz. Es gibt drei Hauptfarbraumstandards – sRGB, Adobe RGB und NTSC. Ich bitte Menschen mit schwachen Nerven und Menschen, die auf langweilige Zahlen allergisch sind, den nächsten Absatz zu überspringen, da die Gefahr besteht, dass Sie dadurch desinteressiert gähnen. Du wurdest gewarnt:

Wenn wir den CIE-Standard (erstellt 1931 und immer noch relevant) als Referenzabdeckung der für das Auge sichtbaren Farben nehmen, dann deckt der sRGB-Standard 35 % des CIE, Adobe RGB ab - bis zu 50,6 % mit Betonung auf Blau und Grüntöne und NTSC – 54,2 %.

Monitore für die Arbeit
Quelle: review.lospopadosos

Zur Verdeutlichung: Je höher die sRGB/Adobe RGB/NTSC-Werte sind, desto besser ist die Farbübertragung in der Nähe des Monitors. Wenn es auf einem bestimmten Niveau liegt - sagen wir 90% von sRGB - ist der Monitor für Bürozwecke mehr als brauchbar. Und für Ersteller von Medieninhalten sind Modelle wie Philips 276E8FJAB, die ausstellen können 132 % des sRGB-Farbraums.

Denken Sie nicht, dass das Überschreiten von 100 % in diesem Fall falsch oder bedeutungslos ist. Ich möchte Sie daran erinnern, dass 100 % des Farbbereichs des sRGB-Farbraums nur 35 % der gesamten Farbvielfalt ausmachen, die unsere Augen sehen. Das heißt, für eine absolut perfekte Farbwiedergabe des Monitors werden etwa 300 % des sRGB-Farbraums benötigt.

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Monitore für die Arbeit
Quelle: review.lospopadosos

Farbtiefe, Standard und echt

In wenigen Worten werde ich auch über die Farbtiefe sprechen. Sie wird in Bits gemessen und zeigt an, wie viele Farben jedes Pixel darstellen kann. Es gibt zum Beispiel einen klassischen Witz darüber, dass die Frau vier Nagellacke mit sehr ähnlichen Farben hat. Die Frau kann zwischen Mareno und Solferino und Burgund und Rubinrot unterscheiden, aber für den Ehemann sind es nur rote Lacke. Ein guter Monitor sollte dieselben Rottöne anzeigen.

Die meisten modernen Business-Monitore sind 15/16/18-Bit - das ist der sogenannte HighColor-Standard, und es reicht völlig aus, um ab 32 d anzuzeigenetwa 262 verschiedene Farben. Jedoch Professionelle Monitore für die Arbeit mit Grafiken haben den TrueColor-Standard - sie sind 24-Bit und anzeigefähig 16 Farben. Natürlich sind 24-Bit-Monitore teurer, viel teurer als gewöhnliche, und ein gewöhnlicher Büroangestellter muss nicht zwischen einem Solferino und einem verrückten unterscheiden - daher reicht 18-Bit für Business-Monitore völlig aus.

Monitore für die Arbeit
Quelle: zero-friction.net

Mathematik ist jedoch eine knifflige Sache, und in Wirklichkeit bestehen Farben für Monitore aus drei Abstufungen. Dies sind 6-Bit für Büroarbeiten und nichts weiter, 8-Bit - Mittelklasse und 10-Bit - für die Arbeit mit Grafiken. Es wird empfohlen, im Geschäft nach solchen Zahlen zu fragen - wenn Sie sich natürlich nur nach diesem Indikator entscheiden.

Sicherheit und schöne Dinge

In letzter Zeit sind ein paar weitere Details relevant geworden - Sicherheit und zusätzliche Funktionen. Vor einigen Jahren wurden Webcams am Arbeitsplatz und sogar zu Hause von Kriminellen schamlos gehackt und vertrauliche Informationen einfach den Bach runtergesickert. Monitore für die Arbeit wie Philips 272B7QPTKEB Ausgestattet mit einer einziehbaren Webkamera, die sich einfach ausschaltet, wenn sie nicht arbeitet, und sich im Gehäuse versteckt. Viel Glück beim Zerbrechen!

für die Arbeit überwachen

Für zusätzliche Funktionen baue ich zum Beispiel USB-Hubs ins Bein oder direkt in den Gerätekorpus ein, wie im Modell B-Linie 241B7QUPEB. Es scheint eine Kleinigkeit zu sein, aber je mehr, ähm, Arbeit an Ihrem Arbeitsplatz ist, desto weniger möchten Sie unter Ihren Schreibtisch greifen und von Ihrem Arbeits-PC aus nach Ihrem Arbeits-Flash-Laufwerk suchen. Und so - ich habe ein Speichergerät, eine Heimtastatur, eine Maus oder einen Lüfter direkt an den Monitor angeschlossen. Das ist natürlich relevant, wenn am Arbeitsplatz kein USB-Hub auf dem Tisch steht, und zwar ein funktionierender noch dazu – aber mal ehrlich, wer hat heutzutage noch so einen Luxus?

Es wäre langwierig und verwirrend, sich mit den Feinheiten bei der Auswahl von Monitoren für die Arbeit zu befassen, aber es wäre von geringem Nutzen. Ich habe die Grundlagen dargelegt, es ist relativ einfach, sich diese zu merken, was bedeutet, dass Sie mit größerer Wahrscheinlichkeit die richtige Wahl für sich selbst treffen. Und wenn Sie an den anderen Teilen der RN-FAQ interessiert sind, hier sind sie:

Denis Zaychenko
Denis Zaychenko
Ich schreibe viel, manchmal geschäftlich. Ich interessiere mich für Computer- und manchmal Handyspiele sowie PC-Builds. Fast schon ein Ästhet, lobe ich lieber als kritisiere ich.
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