Η IBM ανακοίνωσε ένα παγκόσμιο σχέδιο: έως το 2030, να βοηθήσει 30 εκατομμύρια ανθρώπους όλων των ηλικιών σε όλο τον κόσμο να αποκτήσουν νέες δεξιότητες απαραίτητες για τα επαγγέλματα του μέλλοντος. Για την επίτευξη αυτού του στόχου, η IBM δημοσίευσε έναν οδικό χάρτη, σύμφωνα με τον οποίο η εταιρεία σκοπεύει να συνάψει περισσότερες από 170 νέες ακαδημαϊκές και βιομηχανικές συνεργασίες.
«Το ταλέντο υπάρχει παντού, αλλά οι ευκαιρίες μάθησης όχι», λέει ο Arvind Krishna, πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της IBM. «Γι' αυτό πρέπει να κάνουμε μεγάλα και τολμηρά βήματα για να αυξήσουμε την πρόσβαση σε ψηφιακές δεξιότητες και ευκαιρίες απασχόλησης, ώστε περισσότεροι άνθρωποι - ανεξάρτητα από το υπόβαθρό τους - να μπορούν να επωφεληθούν από την ψηφιακή οικονομία».
Σύμφωνα με το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ, το κλείσιμο του χάσματος γνώσεων και δεξιοτήτων θα μπορούσε να αυξήσει το παγκόσμιο ΑΕΠ κατά 2028 τρισεκατομμύρια δολάρια έως το 11,5. Ωστόσο, για να καταστεί αυτό δυνατό, τα συστήματα εκπαίδευσης και επαγγελματικής κατάρτισης δεν πρέπει να υστερούν σε σχέση με τις απαιτήσεις της αγοράς.
Η εταιρεία προσφέρει διάφορα προγράμματα: από τεχνικά μαθήματα για εφήβους σε κανονικά σχολεία και πανεπιστήμια μέχρι πρακτική άσκηση επί πληρωμή και πρακτική άσκηση στην IBM. Τα προγράμματα ανάπτυξης και κατάρτισης δεξιοτήτων της IBM περιλαμβάνουν επίσης καθοδήγηση φοιτητών και δωρεάν ατομική διαδικτυακή εκπαίδευση για νέους επαγγελματίες. Το σχέδιό της να εκπαιδεύσει 30 εκατομμύρια ανθρώπους βασίζεται σε ένα ευρύ φάσμα προγραμμάτων, καθώς και σε συνεργασία με πανεπιστήμια και βασικούς κυβερνητικούς θεσμούς, συμπεριλαμβανομένων των κέντρων απασχόλησης. Οι εταιρικές σχέσεις επεκτείνονται επίσης σε μη κυβερνητικές οργανώσεις, ιδίως σε αυτές που στοχεύουν σε μειονεκτούσες νέους, γυναίκες και βετεράνους πολέμου.
Η μακροχρόνια δέσμευση της εταιρείας για την υποστήριξη της εκπαίδευσης στηρίζει τις πρωτοβουλίες ΕΚΕ της εταιρείας. Πριν από δέκα χρόνια, η IBM ξεκίνησε το πρόγραμμα P-TECH, ένα επαναστατικό μοντέλο δημόσιας εκπαίδευσης που έχει σχεδιαστεί για να καλύψει το κενό γνώσεων και δεξιοτήτων υψηλής τεχνολογίας. Επιπλέον, η εταιρεία έχει εφαρμόσει προηγμένα προγράμματα κατάρτισης και επανεκπαίδευσης για μέλη της κοινότητας σε όλα τα στάδια της εκπαίδευσής τους. Αυτά τα προγράμματα βελτιώνουν την τεχνική κατάρτιση των ειδικών σε θέσεις που σχετίζονται με την κυβερνοασφάλεια, τους κβαντικούς υπολογιστές, τις τεχνολογίες γνωστικής τεχνητής νοημοσύνης, τη σχεδιαστική σκέψη και το ψηφιακό μάρκετινγκ.
Το κύριο μια διαδικτυακή πλατφόρμα εκμάθησης.
Διαβάστε επίσης: