Η εταιρεία Intel κατηγορείται για διακρίσεις σε βάρος των εργαζομένων με βάση την ηλικία

Όπως αναφέρει το δημοσίευμα Η Wall Street Journal: "Η Intel, ένας από τους βετεράνους του τεχνολογικού κόσμου, βρίσκεται υπό έρευνα για διακρίσεις λόγω ηλικίας όταν απολύει τους υπαλλήλους της." Οι απολύσεις ξεκίνησαν το 2016. Η έρευνα αναφέρει ότι «η Intel επιδιώκει να απολύσει μεγαλύτερους υπαλλήλους και να διατηρήσει νέους». Αυτή η στρατηγική είναι επωφελής για την εταιρεία, επειδή οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι έχουν υψηλότερους μισθούς, έχουν μεγαλύτερη επίγνωση των δικαιωμάτων τους, συχνά έχουν οικογένειες και απολαμβάνουν επιδόματα. Στις Ηνωμένες Πολιτείες, τέτοια ηλικιακή προκατάληψη απαγορεύεται.

Διαβάστε επίσης: Το TicWatch Pro είναι ένα «έξυπνο» ρολόι με διπλή οθόνη

Πριν από δύο χρόνια ξεκίνησε μια σειρά απολύσεων και αναδιάρθρωσης προσωπικού. Η Intel είπε ότι η διαδικασία θα διαρκέσει μέχρι το 2017 και θα περιλαμβάνει εθελοντικές και ακούσιες απολύσεις. Η Wall Street Journal λέει ότι «δεκάδες πρώην υπάλληλοι της Intel έχουν ζητήσει νομικές συμβουλές σχετικά με τις απολύσεις» και μερικοί από αυτούς έχουν υποβάλει καταγγελίες στην Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών Απασχόλησης των ΗΠΑ (EEOC).

Με τη σειρά της, η Intel ζητά συγγνώμη ότι «παράγοντες όπως η ηλικία, η φυλή, η εθνική καταγωγή, το φύλο και το καθεστώς μετανάστευσης δεν ελήφθησαν υπόψη κατά την απόλυση εργαζομένων». Εκδοση Η Wall Street Journal διεξήγαγε τη δική της έρευνα και εξέτασε την έκθεση απόλυσης της εταιρείας. Αναφέρει ότι περίπου 2300 εργαζόμενοι υπέπεσαν στο πρώτο κύμα απολύσεων και ο μέσος όρος ηλικίας τους ήταν τα 49 έτη. Ο δείκτης αυτός υπερβαίνει τη μέση ηλικία των υπολοίπων εργαζομένων κατά 7 έτη.

Διαβάστε επίσης: Το HTC U12+ παρουσιάζεται επίσημα

Η επιτροπή EEOS εξετάζει επί του παρόντος παράπονα που ελήφθησαν από υπαλλήλους. Εάν έχει αρκετούς λόγους να συνεχίσει την υπόθεση, η επιτροπή θα καταθέσει μήνυση κατά της Intel.

Η υπόθεση που σχετίζεται με τις διακρίσεις λόγω ηλικίας στην εταιρεία Intel έλαβε δημόσια κατακραυγή μόλις λίγους μήνες μετά από ένα παρόμοιο περιστατικό στην εταιρεία IBM. Είναι ειρωνικό ότι τέτοιοι περιορισμοί συμβαίνουν σε εταιρείες που αναπτύσσουν τον κλάδο των υπολογιστών εδώ και δεκαετίες και η ηλικία των εργαζομένων μπορεί να φτάσει την ηλικία των ιδρυτών τους.

Πηγή: theverge.com