Root NationNouvellesActualités informatiquesLa Chine arrête un ancien employé Huawei pour discuter de l'accord avec l'Iran

La Chine arrête un ancien employé Huawei pour discuter de l'accord avec l'Iran

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Huawei nie avec véhémence être contrôlée par le gouvernement chinois, mais il ne fait aucun doute que la Chine tient à protéger sa superstar technologique.

Le New York Times a appris que la police chinoise avait arrêté cinq anciens employés Huawei en décembre 2018 lors d'une discussion sur WeChat sur des allégations selon lesquelles l'entreprise aurait violé les sanctions contre l'Iran en leur vendant son équipement.

Et qu'ils ne présentent pas de preuves matérielles de violations, mais un indice et une discussion avec des journalistes étrangers ont probablement suffi à provoquer des arrestations.

Huawei

L'arrestation d'un ancien employé, Li Hongyuan, a suscité l'indignation des Chinois qui craignent qu'il ait été licencié uniquement pour avoir exigé un salaire. Mais plus tard Huawei a déclaré que l'arrestation n'était pas due à des conflits de travail, mais aux déclarations de l'employé sur les activités illégales de l'entreprise. Il se trouve que Huawei non seulement surveillait les conversations des anciens travailleurs (ce qui serait une pratique courante), mais était également prêt à utiliser la protection des autorités pour faire taire les critiques.

Pas si choquant que ça Huawei s'inclina devant la police. Il était au centre du différend commercial sino-américain, qui a finalement conduit à des allégations de possibles violations des sanctions contre l'Iran. Cependant, cela montre également à quel point les autorités chinoises sont prêtes à défendre Huawei. La société a une présence significative en Chine, avec une position dominante sur le marché des communications mobiles et une influence sur de larges segments de l'industrie technologique du pays. Si Li Hongyuan et d'autres parties présentent des preuves que Huawei violé les sanctions, cela pourrait avoir de graves conséquences pour l'ensemble du pays.

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