aujourd'hui Microsoft annoncé vive, sa nouvelle plateforme d'expérience employé (EXP). Si vous n'avez jamais entendu parler de la catégorie Plateforme d'engagement des employés, c'est parce que Microsoft je viens de l'inventer. Dans le monde actuel des lieux de travail numériques, une nouvelle catégorie est nécessaire, et c'est là que Viva vient à la rescousse.
Le service est divisé en quatre parties : Viva Connections, Viva Insights, Viva Learning et Viva Topics.
Connexions Viva
Commençons par Viva Connections. Microsoft l'appelle « la passerelle vers votre lieu de travail numérique », citant que près de 60 % des employés se sentent moins connectés parce qu'ils travaillent à domicile.
Ils peuvent avoir une page d'accueil de marque et soigneusement organisée où des discussions peuvent avoir lieu et les gens peuvent accéder à des sections comme les nouvelles de l'entreprise et plus encore.
Insights en direct
Vient ensuite Viva Insights. Il donne aux employés, aux gestionnaires et aux dirigeants des idées conçues pour « aider tous les membres de l'organisation à réussir ». Les gens peuvent voir leurs idées dans Microsoft Les équipes et des éléments tels que l'intégration avec Headspace seront inclus.
Les responsables pourront voir comment les membres de l'équipe le font pour aider les employés à éviter l'épuisement professionnel, ils peuvent suggérer de désactiver la messagerie, de fixer des limites sur leur calendrier, etc.
Apprentissage Viva
Microsoft a déclaré que 94 % des salariés resteraient plus longtemps dans l’entreprise si celle-ci investissait dans leur formation, ce qui nous amène à Viva Learning.
L'idée n'est pas seulement de donner aux employés la possibilité de suivre des cours, mais d'intégrer la formation dans votre journée et dans la culture d'entreprise, en l'intégrant plus ou moins dans votre flux de travail. La section comprend du contenu de LinkedIn Learning, Microsoft Apprenez et votre propre contenu.
Sujets Viva
Microsoft affirme que ses recherches montrent que les gens passent en réalité sept semaines par an à reproduire ou à rechercher des informations résidant au sein de leur organisation. Viva Topics vous permet d'accéder aux connaissances au sein de votre entreprise, Microsoft l'a appelé « Le Wikipédia de l'intelligence artificielle pour votre organisation ». Par exemple, si vous rencontrez une abréviation que vous ne connaissez pas, vous pouvez simplement la survoler et en voir la signification.
Comme mentionné ci-dessus avec l'intégration Headspace, il s'agit d'une plate-forme extensible, vous verrez donc également des services tiers. À partir d'aujourd'hui, Viva Topics est accessible à tous et Viva Insights est en avant-première publique. Viva Learning est actuellement en mode visionnement privé. Vous pouvez lire plus ici.
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