A cég elemző csapata MacPaw felmérést végzett a munkáltatói márka kutatás részeként az ukrán termékinformatikai cégek körében. A vizsgálatban több mint 403 termékgyártó cég 10 szakembere vett részt, köztük a Jooble, a Petcube, a Reface, az Uklon, a LUN és mások.
Így az elemzők MacPaw remélte, hogy feltárja az ukrajnai termékinformatikai cégek szakembereinek érdeklődését és preferenciáit, valamint a vállalatválasztással kapcsolatos prioritásaikat. A tanulmány segített feltárni a munkáltatóválasztást befolyásoló tényezőket, a vállalatok jelöltjeinek alapvető intézkedéseit, hogy reagáljanak az oroszországi teljes körű invázióra. Ukrajna, kedvenc információforrásai az IT szektor híreiről, valamint az IT-közösség hozzáállása a Diya.City rezidens vállalataihoz.
A vizsgálatban való részvétel időpontjában a férfi és női válaszadók 78,1%-a Ukrajna regionális központjaiban élt, és kevesebb mint 10%-uk külföldön. Ugyanakkor a teljes körű háború kezdete óta a válaszadók 50%-a változtatta meg lakóhelyét (41,4% - Ukrajnában, 20,4% - külföldön). A vizsgálatban résztvevők többségének (66,7%) életkora 26 és 35 év között változik. A válaszadók 54,7%-a nő.
A kutatásban leggyakrabban a szoftvermérnökök (15,7%) vettek részt, ezt követték a marketingszakértők (9,3%), a HR-szakértők (8,6%) és a minőségbiztosítási mérnökök (8,2%). A vizsgálatban közel azonos arányban vettek részt a középső (30,9%) és a vezető szakorvosok (26,4%). A legkevésbé a felső vezetők érintettek.
A kutatás egyik kulcskérdése az informatikai cégekkel való együttműködésre ösztönző jellemzőkre vonatkozott. A MacPaw elemzői a korábbi kutatások tapasztalatai alapján arra a következtetésre jutottak, hogy a kulcstényezők a fizetés szintje, a szociális csomag és a technológiai készlet. Ezektől a tényezőktől eltekintve azonban a jelöltek leginkább a következő jellemzőkre figyelnek:
- légkör a társaságban és pozitív visszajelzések a csapattól (61%)
- a cég pénzügyi stabilitása (54,6%)
- szakmai fejlődési és képzési lehetőség (54%)
- a kommunikáció őszintesége (49%)
- a vezetőség és a jelölt állampolgári pozíciójának egybeesése (39,3%).
A munkáltatói márkaépítés 2022-es trendjeit vizsgáló tanulmány eredményei szerint az ukrán vállalatok számára a háború alatt a márka hírnevének megőrzése jelenti a legnagyobb kihívást. 2022 februárjától a kritériumok listája kiegészült a vállalatok reakciójával Oroszország teljes körű behatolására a területre. Ukrajnából. -Ban MacPaw a válaszadókat arra kérték, hogy egy 1-től 11-ig terjedő skálán értékeljék a leggyakoribb gyakorlatok fontosságát.
2021 decemberében az informatikusok 78%-a nem támogatta a Diya.City projektet, 23%-uk pedig azt tervezte, hogy azonnal leállítja az együttműködést a rezidensévé váló céggel. Idén a MacPaw felmérése csak élelmiszerinformatikai cégek dolgozóira terjedt ki, így a válaszadók nagy valószínűséggel már együttműködtek a Diya.City lakóival, vagy kaptak visszajelzést ismerősöktől. 53%-uk azt mondta, hogy a cég székhelye a Diya.City-ben semmilyen módon nem befolyásolná az együttműködési döntésüket, és több mint negyedük határozottan vagy inkább beleegyezne az együttműködésbe. A válaszadók mindössze 6,9%-a jelezte, hogy biztosan, vagy inkább nem működne együtt ilyen céggel.
2023-ban a MacPaw a kutatás második hullámának lebonyolítását tervezi, bővíti a mintát, és több ukrajnai termékinformatikai vállalatot von be.
Segíthet Ukrajnának az orosz megszállók elleni küzdelemben. Ennek legjobb módja, ha adományokat adományoz az ukrán fegyveres erőknek ezen keresztül Savelife vagy a hivatalos oldalon keresztül NBU.
Szintén érdekes: