La società Intel è accusata di discriminare i dipendenti in base all'età

Secondo la pubblicazione The Wall Street Journal: "Intel, uno dei veterani del mondo tecnologico, è sotto inchiesta per discriminazione basata sull'età quando ha licenziato i suoi dipendenti". I licenziamenti sono iniziati nel 2016. L'indagine riporta che "Intel cerca di licenziare i dipendenti più anziani e trattenere quelli giovani". Questa strategia è vantaggiosa per l'azienda, perché i dipendenti più anziani hanno stipendi più alti, sono più consapevoli dei propri diritti, spesso hanno famiglie e godono di vantaggi. Negli Stati Uniti, tale pregiudizio per età è proibito.

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Due anni fa è iniziata una serie di licenziamenti e ristrutturazioni del personale. Intel ha affermato che il processo durerà fino al 2017 e includerà licenziamenti volontari e involontari. The Wall Street Journal afferma che "dozzine di ex dipendenti Intel hanno chiesto consulenza legale in merito ai licenziamenti" e alcuni di loro hanno presentato denunce alla Commissione per le pari opportunità di lavoro degli Stati Uniti (EEOC).

A sua volta, Intel si scusa per il fatto che "fattori come età, razza, origine nazionale, sesso e stato di immigrazione non sono stati presi in considerazione durante il licenziamento dei dipendenti". Edizione The Wall Street Journal ha condotto le proprie indagini e ha esaminato il rapporto di licenziamento della società. Afferma che circa 2300 dipendenti sono caduti nella prima ondata di licenziamenti e la loro età media era di 49 anni. Questo indicatore supera di 7 anni l'età media dei restanti dipendenti.

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La commissione EEOS sta attualmente esaminando i reclami ricevuti dai dipendenti. Se ha motivi sufficienti per continuare il caso, la commissione avvierà una causa contro Intel.

Il caso relativo alla discriminazione in base all'età presso la società Intel ha ricevuto una protesta pubblica solo pochi mesi dopo un incidente simile presso la società IBM. È ironico che tali restrizioni si verifichino in aziende che hanno sviluppato l'industria dei computer per decenni e che l'età dei dipendenti possa raggiungere l'età dei loro fondatori.

fonte: theverge.com