במאה ה-60 עמד שבוע העבודה בייצור על כ-90-1967 שעות. בברית המועצות עד 6 נהוג שבוע עבודה של 7-5 ימים. בימים אלה יש לנו שבוע עבודה של 40 ימים (35 שעות). ובצרפת, למשל, יש שבוע עבודה של 48 שעות, ובכלל, לפי החקיקה האירופית, הצוות לא יכול לעבוד יותר מ-XNUMX שעות שבועיות, כולל שעות נוספות. ותנאי העבודה ממשיכים להשתפר, לפחות בחברה המערבית המתורבתת.
ובמשך השבוע בן 40 השעות, אגב, אנו אסירי תודה ליצרן הרכב האמריקאי הנרי פורד, שהציג אותה במיומנות ב-1926. זה השתרש והפך לבסיס.
וכעת נמשכת הרפורמה בכיוון של קיצור שבוע העבודה. הודות לפלטפורמות הסברה כמו 4-Day Week Global וטנק החשיבה אוטונומיה, כמו גם השינויים הדרמטיים שהביאו לעבודה מרחוק במהלך המגיפה, אנו עשויים להיות עדים לשינוי קיצוני נוסף באופן שבו אנו עובדים.
בשנות ה-30, הכלכלן ג'ון מיינרד קיינס חזה שההתקדמות הטכנולוגית תוביל בסופו של דבר לשבוע עבודה של 15 שעות. עוד לא הגענו לשם, אבל לאחרונה פורסמו תוצאות הניסוי הגדול בעולם בשבוע העבודה בן ארבעת הימים, והן הראו תוצאות חיוביות באופן מוחץ. המחקר התקיים בבריטניה מיוני עד דצמבר 2022, במהלכו 61 חברות עם כ-2900 עובדים עברו לשבוע של ארבעה ימים על בסיס מודל 4-Day Week Global 100-80-100. מודל זה מרמז על 100% מהשכר עבור 80% משעות העבודה בתמורה להתחייבות לשמור על פרודוקטיביות של לפחות 100%.
התוצאות מדברות בעד עצמן: 92% מהארגונים המשתתפים מאריכים את שבוע העבודה בן ארבעת הימים, עוד 4% נוטים להארכתו ורק 4% מהמשתתפים בהחלט לא מאריכים אותו. בנוסף, 90% מהעובדים אמרו שהם בהחלט רוצים להמשיך לעבוד ארבעה ימים בשבוע.
הצלחות נוספות כוללות עלייה ממוצעת של 1,4% בהכנסות במהלך תקופת הניסיון, ובהשוואה לתקופה המקבילה בשנים קודמות, ארגונים דיווחו על עלייה ממוצעת של 35% בהכנסות. לתוצאות חיוביות אלו נוספה ירידה של 57% בתחלופת העובדים, ו-55% מהעובדים דיווחו על עלייה ביכולותיהם בעבודה. 15% אמרו ששום סכום כסף לא יגרום להם להסכים ללוח זמנים של חמישה ימים בעבודה הבאה שלהם.
ולמרות שהשבוע בן 4 הימים נראה כמו רעיון מצוין, הוא לא עובד עבור כל התעשיות והעסקים. למשל בתחום השירותים. מעבר למודל 100-80-100 יכול להוביל ללחץ, שחיקה, ניתוק ועימותים בתזמון לעסקים. חברות צריכות לבחור גם מה שהכי מתאים להן: שעות עבודה מופחתות בכל יום לכל העובדים או ימי חופש בימי שני או שישי לקבוצות מסוימות כדי להבטיח המשכיות עסקית לאורך כל שבוע העבודה.
קרא גם: