היום Microsoft הכריז יחי, הפלטפורמה החדשה שלה ל-Employee Experience (EXP). אם מעולם לא שמעתם על קטגוריית פלטפורמת מעורבות עובדים, זה בגלל Microsoft רק המציא את זה. בעולם של היום של מקומות עבודה דיגיטליים, יש צורך בקטגוריה חדשה, ושם Viva באה להציל.
השירות מחולק לארבעה חלקים: Viva Connections, Viva Insights, Viva Learning ו-Viva Topics.
חיבורי ויוה
נתחיל עם Viva Connections. Microsoft קורא לזה "השער למקום העבודה הדיגיטלי שלך", תוך ציון שכמעט 60% מהעובדים מרגישים פחות מחוברים כי הם עובדים מהבית.
יכול להיות להם דף נחיתה ממותג ואצור בקפידה שבו יכולים להתקיים דיונים ואנשים יכולים לגשת למדורים כמו חדשות החברה ועוד.
תובנות חיות
הבא מגיע Viva Insights. הוא נותן לעובדים, למנהלים ולמנהיגים רעיונות שנועדו "לעזור לכל אחד בארגון להגיע להצלחה". אנשים יכולים לראות את הרעיונות שלהם Microsoft צוותים ודברים כמו אינטגרציה עם Headspace ייכללו.
מנהלים יוכלו לראות כיצד חברי הצוות עושים זאת כדי לעזור לעובדים להימנע משחיקה, הם יכולים להציע לבטל את העברת ההודעות, להגדיר מגבלות על היומן שלהם ועוד.
לימוד ויוה
Microsoft ציינו כי 94% מהעובדים יישארו בחברה יותר זמן אם היא תשקיע בהכשרה שלהם, מה שמביא אותנו ל-Viva Learning.
הרעיון הוא לא רק לתת לעובדים את האפשרות לקחת קורסים, אלא להפוך את ההכשרה לחלק מהיום שלך ולחלק מהתרבות הארגונית, פחות או יותר לשלב אותה בזרימת העבודה שלך. המדור כולל תוכן מ- LinkedIn Learning, Microsoft למד ותוכן משלך.
נושאי Viva
Microsoft אומרת שהמחקר שלה מראה שאנשים באמת מבלים שבעה שבועות בשנה בשכפול או בחיפוש אחר מידע שנמצא בתוך הארגון שלהם. Viva Topics מאפשר לך לגשת לידע בתוך החברה שלך, Microsoft קרא לזה "ויקיפדיה של בינה מלאכותית עבור הארגון שלך". למשל, אם נתקלתם בקיצור שאתם לא מכירים, תוכלו פשוט לרחף מעליו ולראות את המשמעות.
כפי שהוזכר לעיל עם שילוב Headspace, זוהי פלטפורמה הניתנת להרחבה, כך שתראה גם שירותי צד שלישי. החל מהיום, Viva Topics זמין לכולם, ו-Viva Insights נמצא בתצוגה מקדימה ציבורית. Viva Learning נמצאת כעת במצב צפייה פרטית. אתה יכול לקרוא עוד כאן.
קרא גם:
- Microsoft משחרר תצוגה מקדימה ציבורית של שירות הקוואנטים Azure Quantum
- Microsoft Edge יקבל כרטיסיות "שינה" ומחולל סיסמאות