イーロン・マスクの買収後 Twitter、レイオフの波が会社を席巻しました。 そして、それらのいくつかはすでに上訴し始めています。 また、先週解雇されたソフトウェア エンジニアのエマニュエル コーネットは、すでに米国労働委員会に苦情を申し立てています。 彼は、同僚が仕事用のメール アカウントからメッセージを保存するのを手伝ったために、違法な嫌がらせの犠牲になったと述べました。
Emmanuel Cornet は、公開された Google Chrome 拡張機能を共有するために同社の Slack チャンネルにアクセスしたその日に解雇されたと述べました。 これは、従業員が業績評価や備蓄の記録を保持できるように設計されており、解雇に異議を唱えたり、補償を請求したりするのに役立ちます。 彼によると、 Twitter Slack チャンネルへのリンクを削除しました。
全国労働関係委員会に提出された請求は、慎重に検討および調査されます。 また、解雇の過程で不正行為が見つかった場合、当局は企業に解雇された労働者を復職させ、賃金を返済するよう命じる権限を持っていますが、通常、不正行為の疑いについて幹部に個人的な責任を負わせたり、罰金を科したりすることはできません。
エマニュエル・コルネットは、彼が告発されている集団訴訟の筆頭原告であり続けています Twitter 大企業での大量解雇の数か月前の通知を必要とする連邦法および州法に違反しています。
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