კომპანია Intel-ს ადანაშაულებენ თანამშრომლების ასაკის მიხედვით დისკრიმინაციაში

როგორც გამოცემა იტყობინება The Wall Street Journal: "ინტელი, ტექნოლოგიური სამყაროს ერთ-ერთი ვეტერანი, გამოძიებას ექვემდებარება ასაკობრივი დისკრიმინაციის გამო თანამშრომლების გათავისუფლებისას." თანამდებობიდან გათავისუფლება ჯერ კიდევ 2016 წელს დაიწყო. გამოძიება იუწყება, რომ „ინტელი ცდილობს ხანდაზმული თანამშრომლების გათავისუფლებას და ახალგაზრდების შენარჩუნებას“. ეს სტრატეგია კომპანიისთვის მომგებიანია, რადგან ხანდაზმულ თანამშრომლებს აქვთ უფრო მაღალი ხელფასი, უფრო კარგად იციან თავიანთი უფლებები, ხშირად ჰყავთ ოჯახი და სარგებლობენ შეღავათებით. შეერთებულ შტატებში ასეთი ასაკობრივი მიკერძოება აკრძალულია.

ასევე წაიკითხეთ: TicWatch Pro არის "ჭკვიანი" საათი ორმაგი დისპლეით

ორი წლის წინ დაიწყო სამსახურიდან გათავისუფლების და პერსონალის რესტრუქტურიზაციის სერია. Intel-მა განაცხადა, რომ პროცესი 2017 წლამდე გაგრძელდება და მოიცავს ნებაყოფლობით და უნებლიე თანამდებობიდან გათავისუფლებას. The Wall Street Journal ამბობს, რომ „ინტელის ათობით ყოფილმა თანამშრომელმა მოითხოვა იურიდიული რჩევა თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ“ და ზოგიერთმა მათგანმა შეიტანა საჩივრები აშშ-ს თანაბარი დასაქმების შესაძლებლობის კომისიაში (EEOC).

თავის მხრივ, Intel ბოდიშს იხდის, რომ „ასეთი ფაქტორები, როგორიცაა ასაკი, რასა, ეროვნული წარმომავლობა, სქესი და საიმიგრაციო სტატუსი არ იყო გათვალისწინებული თანამშრომლების სამსახურიდან გათავისუფლებისას“. გამოცემა The Wall Street Journal ჩაატარა საკუთარი გამოძიება და განიხილა კომპანიის თანამდებობიდან გათავისუფლების ანგარიში. მასში ნათქვამია, რომ დაახლოებით 2300 თანამშრომელი გათავისუფლების პირველ ტალღას დაექვემდებარა და მათი საშუალო ასაკი 49 წელი იყო. ეს მაჩვენებელი დარჩენილი თანამშრომლების საშუალო ასაკს 7 წლით აჭარბებს.

ასევე წაიკითხეთ: HTC U12+ ოფიციალურად არის წარმოდგენილი

EEOS კომისია ამჟამად განიხილავს თანამშრომლებისგან მიღებულ საჩივრებს. თუ საკმარისი საფუძველი ექნება საქმის გასაგრძელებლად, კომისია სარჩელს შეიტანს Intel-ის წინააღმდეგ.

ინტელის კომპანიაში ასაკობრივ დისკრიმინაციასთან დაკავშირებულმა საქმემ საზოგადოების პროტესტი გამოიწვია IBM კომპანიაში მსგავსი ინციდენტის შემდეგ სულ რამდენიმე თვეში. ირონიულია, რომ ასეთი შეზღუდვები ხდება კომპანიებში, რომლებიც ათწლეულების განმავლობაში ავითარებდნენ კომპიუტერულ ინდუსტრიას და თანამშრომლების ასაკმა შეიძლება მიაღწიოს მათი დამფუძნებლების ასაკს.

ძერლო: theverge.com