회사의 분석 팀 맥 포 우크라이나의 제품 IT 기업을 대상으로 고용주 브랜드 조사의 일환으로 설문 조사를 실시했습니다. Jooble, Petcube, Reface, Uklon, LUN 등 403개 이상의 제품 회사에서 전문가 10명이 연구에 참여했습니다.
따라서 분석가 맥 포 우크라이나의 제품 IT 회사 전문가의 관심사와 선호도 및 회사 선택의 우선 순위를 밝히기를 희망했습니다. 본 연구를 통해 년 러시아 본격침공에 대응하기 위한 기업 후보자의 기본 대책인 고용주 선정에 영향을 미치는 요인을 파악하는데 도움이 되었다. 우크라이나, IT 부문 뉴스에 대한 즐겨 찾는 정보 소스 및 Diya.City 상주 기업에 대한 IT 커뮤니티의 태도.
연구 참여 당시 남녀 응답자의 78,1%가 우크라이나의 지역 중심지에 거주했으며, 그 중 해외 거주 비율은 10% 미만이었습니다. 동시에 응답자의 50%는 본격적인 전쟁이 시작된 이후 거주지를 변경했다(우크라이나 41,4%, 해외 20,4%). 연구 참여자의 대다수(66,7%)의 연령은 26세에서 35세 사이입니다. 응답자의 54,7%가 여성이다.
소프트웨어 엔지니어(15,7%), 마케팅 전문가(9,3%), HR 전문가(8,6%), QA 엔지니어(8,2%)가 가장 자주 연구에 참여했습니다. 중간 전문가(30,9%)와 고위 전문가(26,4%)가 거의 동등하게 연구에 참여했습니다. 최고 관리자의 참여도가 가장 낮았습니다.
연구의 주요 질문 중 하나는 IT 회사와의 협력을 장려하는 특성에 관한 것입니다. 이전 연구의 경험을 바탕으로 MacPaw 분석가는 핵심 요소가 급여 수준, 사회적 패키지 및 기술 집합이라고 결론지었습니다. 그러나 이러한 요소를 제외하고 지원자는 대부분 다음 특성에 주의를 기울입니다.
- 회사 분위기 및 팀의 긍정적인 피드백(61%)
- 회사의 재무적 안정성(54,6%)
- 전문성 개발 및 교육 기회(54%)
- 의사소통의 정직성(49%)
- 경영진과 후보자의 시민적 입장 일치(39,3%).
2022년 고용주 브랜딩 트렌드 연구 결과에 따르면 전쟁 중 브랜드 명성을 유지하는 것이 우크라이나 기업의 가장 큰 과제입니다. 2022년 월부터 러시아의 본격적인 영토 침공에 대한 기업의 반응으로 기준 목록이 보완되었습니다. 우크라이나. 에 맥 포 응답자들은 가장 일반적인 관행의 중요성을 1에서 11까지의 척도로 평가하도록 요청받았습니다.
2021년 78월 IT 전문가의 23%는 Diya.City 프로젝트를 지원하지 않았고, 53%는 상주할 회사와의 협력을 즉시 중단할 계획이었습니다. 올해 MacPaw 조사는 식품 IT 회사 직원만을 대상으로 했기 때문에 응답자들은 이미 Diya.City 주민들과 협력했거나 지인들로부터 피드백을 받았을 가능성이 큽니다. 6,9%는 회사가 Diya.City에 상주하는 것이 어떤 식으로든 협력 결정에 영향을 미치지 않을 것이며, 분의 이상이 확실히 또는 오히려 협력에 동의할 것이라고 말했습니다. 응답자의 %만이 그러한 회사와 확실히 또는 오히려 협력하지 않을 것이라고 말했습니다.
2023년에 MacPaw는 두 번째 연구를 수행하고 샘플을 확장하며 우크라이나에서 더 많은 제품 IT 회사 팀을 참여시킬 계획입니다.
당신은 우크라이나가 러시아 침략자에 맞서 싸울 수 있도록 도울 수 있습니다. 이를 수행하는 가장 좋은 방법은 다음을 통해 우크라이나 군대에 기금을 기부하는 것입니다. 세이브라이프 또는 공식 페이지를 통해 NBU.
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