Компанію Intel звинувачують у дискримінації співробітників за віковою ознакою

<50
Age discrimination of Intel employees

Як повідомляє видання The Wall Street Journal: “Компанія Intel – одна з ветеранів світу технологій, знаходиться під слідством через дискримінацію за віковою ознакою при звільненні своїх співробітників”. Звільнення почалися ще в 2016 році. Слідство повідомляє, що “Intel прагне звільнити співробітників похилого віку і зберегти молодих”. Ця стратегія вигідна для компанії, адже співробітники похилого віку мають більшу зарплату, більш обізнані у своїх правах, найчастіше мають сім’ї і користуються пільгами. У США така вікова упередженість заборонена.

Age discrimination of Intel employees

Читайте також: TicWatch Pro – “розумний” годинник з подвійним дисплеєм

Два роки тому почалася низка звільнень і реструктуризація штату співробітників. Intel повідомила, що процес триватиме до 2017 року і включатиме в себе добровільні та примусові звільнення. The Wall Street Journal розповідає, що “десятки колишніх співробітників Intel шукали юридичну консультацію з питань звільнень”, а деякі з них подали скарги в комісію з рівних можливостей у сфері зайнятості США (ЕЕОС).

Age discrimination of Intel employees

У свою чергу, Intel виправдовується, що “такі чинники як вік, раса, національне походження, стать та імміграційний статус не враховувалися при звільненні співробітників”. Видання The Wall Street Journal провело своє власне розслідування і розглянуло звіт компанії зі звільнень. У ньому зазначено, що під першу хвилю звільнень потрапили близько 2300 співробітників, а їх середній вік становив 49 років. Цей показник на 7 років перевищує середній вік тих співробітників, що залишилися.

Age discrimination of Intel employees

Читайте також: HTC U12+ представлений офіційно

Зараз комісія ЕЕОС розглядає скарги, що надійшли від працівників. Якщо у неї буде достатньо підстав для продовження справи, то комісія подасть позов проти Intel.

Age discrimination of Intel employees

Справа, пов’язана з віковою дискримінацією в компанії Intel, отримала громадський резонанс всього через кілька місяців після аналогічного інциденту в компанії IBM. Іронічно, що подібного роду обмеження відбуваються в компаніях, які десятки років розвивають комп’ютерну індустрію і вік співробітників може досягати віку їх засновників.

Джерело: theverge.com