Het bedrijf Intel wordt beschuldigd van discriminatie van werknemers op basis van leeftijd

Zoals gemeld door de publicatie The Wall Street Journal: "Intel, een van de veteranen van de technologiewereld, wordt onderzocht op leeftijdsdiscriminatie bij het ontslaan van zijn werknemers." De ontslagen begonnen in 2016. Het onderzoek meldt dat "Intel probeert oudere werknemers te ontslaan en jongeren te behouden." Deze strategie is gunstig voor het bedrijf, omdat oudere werknemers een hoger salaris hebben, zich meer bewust zijn van hun rechten, vaak gezinnen hebben en voordelen genieten. In de Verenigde Staten is dergelijke leeftijdsbias verboden.

Lees ook: TicWatch Pro is een "slim" horloge met een dubbel display

Twee jaar geleden begon een reeks ontslagen en herstructurering van het personeel. Intel zei dat het proces tot 2017 zal duren en vrijwillige en onvrijwillige ontslagen zal omvatten. The Wall Street Journal zegt dat "tientallen voormalige Intel-werknemers juridisch advies hebben ingewonnen over de ontslagen", en sommigen van hen hebben klachten ingediend bij de Amerikaanse Equal Employment Opportunity Commission (EEOC).

Intel verontschuldigt zich op zijn beurt dat "factoren als leeftijd, ras, nationale afkomst, geslacht en immigratiestatus niet in aanmerking werden genomen bij het ontslaan van werknemers." Editie The Wall Street Journal voerde zijn eigen onderzoek uit en bekeek het ontslagrapport van het bedrijf. Er staat dat ongeveer 2300 werknemers onder de eerste golf van ontslagen vielen, en hun gemiddelde leeftijd was 49 jaar. Deze indicator overschrijdt de gemiddelde leeftijd van de overige werknemers met 7 jaar.

Lees ook: HTC U12+ wordt officieel gepresenteerd

De EEOS-commissie buigt zich momenteel over klachten van werknemers. Als het genoeg redenen heeft om de zaak voort te zetten, zal de commissie een rechtszaak aanspannen tegen Intel.

De zaak met betrekking tot leeftijdsdiscriminatie bij het Intel-bedrijf kreeg slechts een paar maanden na een soortgelijk incident bij het IBM-bedrijf een publieke verontwaardiging. Het is ironisch dat dergelijke beperkingen voorkomen in bedrijven die de computerindustrie decennialang hebben ontwikkeld en de leeftijd van werknemers de leeftijd van hun oprichters kan bereiken.

bron: theverge.com