Compania Intel este acuzată că discriminează angajații în funcție de vârstă

După cum a raportat publicația Wall Street Journal: „Intel, unul dintre veteranii lumii tehnologiei, este investigat pentru discriminare de vârstă atunci când își concediază angajații.” Concediile au început în 2016. Ancheta arată că „Intel încearcă să-i concedieze pe angajații mai în vârstă și să-i păstreze pe cei tineri”. Această strategie este benefică pentru companie, deoarece angajații mai în vârstă au salarii mai mari, sunt mai conștienți de drepturile lor, au adesea familii și beneficiază de beneficii. În Statele Unite, o astfel de părtinire a vârstei este interzisă.

Citeste si: TicWatch Pro este un ceas „inteligent” cu ecran dublu

În urmă cu doi ani, au început o serie de disponibilizări și restructurare a personalului. Intel a spus că procesul va dura până în 2017 și va include disponibilizări voluntare și involuntare. Wall Street Journal spune că „zeci de foști angajați Intel au solicitat consiliere juridică cu privire la disponibilizări”, iar unii dintre ei au depus plângeri la Comisia pentru șanse egale în muncă (EEOC) din SUA.

La rândul său, Intel își cere scuze că „factori precum vârsta, rasa, originea națională, sexul și statutul de imigrare nu au fost luați în considerare la concedierea angajaților”. Ediție Wall Street Journal a efectuat propria investigație și a revizuit raportul de concediere al companiei. Se precizează că aproximativ 2300 de angajați au căzut sub primul val de disponibilizări, iar vârsta lor medie a fost de 49 de ani. Acest indicator depășește vârsta medie a angajaților rămași cu 7 ani.

Citeste si: HTC U12+ este prezentat oficial

Comisia EEOS analizează în prezent plângerile primite de la angajați. Dacă are suficiente motive pentru a continua cazul, comisia va depune un proces împotriva Intel.

Cazul legat de discriminarea în funcție de vârstă la compania Intel a primit un protest public la doar câteva luni după un incident similar la compania IBM. Este ironic că astfel de restricții apar în companiile care dezvoltă industria computerelor de zeci de ani, iar vârsta angajaților poate ajunge la vârsta fondatorilor lor.

Dzherelo: theverge.com