Проблема подбора специалистов именно в IT становится невероятно актуальной. В условиях современной конкуренции практически любому бизнесу требуются те или иные решения и продукты, относящиеся к деятельности программистов. Это и безопасность ПО, и само ПО, сайты, приложения, различные интеграции с информационными и программными системами и так далее.
Каждый должен заниматься своим делом. Руководство бизнеса — управлять бизнесом. А поиск специалистов, особенно такой сложной сферы, как АйТи, стоит доверить рекрутерам. Indigo рекрутинг IT почти 15 лет занимается подбором кандидатов в самые требовательные компании. У нас достаточно экспертности в этом вопросе и огромная база исполнительных соискателей. А опыт позволяет гораздо быстрее определить, кто из них подойдёт именно под ваш проект.
Агентство по подбору АйТи персонала должно не просто подобрать пул кандидатов с необходимыми скилами. Важно понимать потребности бизнеса, текущую кадровую обстановку. Ведь новый человек должен влиться и в работу, и в коллектив. А значит, разделять идеологию команды. Именно на этом сосредоточены наши специалисты, занимающиеся поиском айтишников.
Есть ещё один нюанс. Специалисты в области IT — народ специфичный. Часто даже имеют ярко выраженное желание избежать социализации. За годы нашей работы мы научились мотивировать кандидатов на доверие и раскрытие своей личности в рамках работы в коллективе. А для компаний-клиентов мы стали синонимом надёжности. Поэтому многие возвращаются к нам, когда открывают новые вакансии.
Что такое React? если говорить простым языком, то это библиотека шаблонов с открытым исходным кодом. Такая библиотека базируется на JavaScript и TypeScript и широко используется при создании мобильных приложений и даже одностраничников.
Найти разработчика react на сегодня задача не из лёгких, ведь список требований к ним внушительный. Так специалист должен не только как рыба в воде разбираться во всех компонентах библиотеки, но иметь огромный опыт разработки на Java и овладеть дополнительными навыками. К самым востребованным относятся:
Программист React — это командная специальность. В задачу команды входит разработка клиентской части интерфейса, то есть понимание, как пользователю будет удобно, а бизнесу — прибыльно и эффективно. Соответственно, разработчик должен понимать и иметь опыт модификации существующего приложения или написания его с нуля с учётом оптимизации производительности.
Особенно ценными являются те специалисты, которые не только последовательны и исполнительны, но и могут вносить предложения по модификации проекта, по клиентоориентированности. В общем, способны помогать бизнесу масштабироваться, использовать инновации и технологии, которые выходят на рынок. А также анализировать конкурентоспособные идеи и внедрять их.
Это не значит, что ответственный, но не амбициозный исполнитель не востребован. В АйТи сфере каждый специалист уникален. Поэтому, работая с профессиональным рекрутинговым агентством, как у компаний, так и у кандидатов больше шансов найти работу или исполнителя в короткие сроки. И при этом быть уверенными, что их правильно поняли, что их требования будут соблюдены, и их все будет взаимно устраивать.
Leave a Reply