Root NationВестиИТ вестиМацПав је истраживао како ИТ компаније које производе производе могу привући стручњаке

МацПав је истраживао како ИТ компаније које производе производе могу привући стручњаке

-

Аналитички тим компаније МацПав спровела анкету као део истраживања бренда послодаваца међу ИТ компанијама у Украјини. У студији су учествовала 403 стручњака из више од 10 производних компанија, укључујући Јообле, Петцубе, Рефаце, Уклон, ЛУН и друге.

Тако аналитичари МацПав надао се да ће открити интересовања и преференције стручњака за ИТ компаније у Украјини, као и њихове приоритете у избору компаније. Студија је помогла да се открију фактори утицаја на избор послодавца, основне мере за кандидате компанија да одговоре на пуну инвазију на Русију у Украјина, омиљени извори информација о новостима из ИТ сектора, као и о односу ИТ заједнице према резидентним компанијама Дииа.Цити.

МацПав

У време учешћа у истраживању, 78,1% испитаника мушког и женског пола живело је у регионалним центрима Украјине, а мање од 10% њих је живело у иностранству. Истовремено, 50% испитаника променило је место становања од почетка рата пуног размера (41,4% - у Украјини, 20,4% - у иностранству). Старост већине (66,7%) учесника студије варира између 26 и 35 година. 54,7% испитаника су жене.

МацПав

Найчастіше участь у дослідженні брали Software Engineers (15,7%), наступними йдуть спеціалісти з маркетингу (9,3%), HR-фахівці (8,6%) та QA Engineers (8,2%). Майже рівномірно у дослідженні брали участь Middle (30,9%) та Senior-спеціалісти (26,4%). Найнижча залученість була у топменеджерів.

МацПав

Једно од кључних питања истраживања односило се на карактеристике које подстичу сарадњу са ИТ компанијама. На основу искуства претходних истраживања, аналитичари МацПав-а су закључили да су кључни фактори ниво плате, социјални пакет и сет технологија. Међутим, осим ових фактора, кандидати углавном обраћају пажњу на следеће карактеристике:

  • атмосфера у компанији и позитивне повратне информације од тима (61%)
  • финансијска стабилност предузећа (54,6%)
  • могућност за професионални развој и обуку (54%)
  • искреност у комуникацији (49%)
  • подударност грађанског става руководства и кандидата (39,3%).

МацПав

Према резултатима студије трендова у брендирању послодаваца у 2022. години, одржавање репутације бренда током рата највећи је изазов за украјинске компаније. Од фебруара 2022, листа критеријума је допуњена реакцијом компанија на инвазију Русије на територију у пуном обиму. Украјине. У МацПав испитаници су замољени да оцене важност најчешћих пракси на скали од 1 до 11.

МацПав

Још у децембру 2021. 78% ИТ стручњака није подржало пројекат Дииа.Цити, а 23% планирало је да одмах прекине сарадњу са компанијом која ће постати њен резидент. Ове године МацПав истраживањем су обухваћени само запослени у прехрамбеним ИТ компанијама, тако да су испитаници највероватније већ сарађивали са становницима Дииа.Цити-а или су добили повратне информације од познаника. 53% је рекло да резиденција компаније у Дииа.Цити ни на који начин неће утицати на њихову одлуку о сарадњи, а више од четвртине би дефинитивно или боље речено пристало на сарадњу. Само 6,9% испитаника је навело да би дефинитивно или боље речено не сарађивало са таквом компанијом.

У 2023. години, МацПав планира да спроведе други талас истраживања, прошири узорак и укључи више тимова производних ИТ компанија у Украјини.

Можете помоћи Украјини да се бори против руских освајача. Најбољи начин да то урадите је да донирате средства Оружаним снагама Украјине путем Савелифе или преко званичне странице НБУ.

Такође занимљиво:

ИзворМацПав
Пријави се
Обавести о
гост

0 Коментари
Ембеддед Ревиевс
Погледај све коментаре
Претплатите се на ажурирања