Efter rykten om att TikTok skulle komma in på arbetsmarknaden i maj har plattformen officiellt lanserat ett pilotprogram i USA. TikToks nya meritförteckningar har lanserats i samarbete med över 30 företag. Dessa inkluderar Target, Shopify, Nascar, Abercrombie, Vaynermedia, The Detroit Pistons, Alo och andra. Och öppna jobb inkluderar allt från nybörjar- till chefsbefattningar.
Tjänsten tillåter användare att bläddra bland lediga jobb hos 34 företag som deltar i det amerikanska pilotprogrammet. Alla kan kolla in några tips för att spela in och lägga upp ett CV på TikTok och skicka in det.
Också intressant:
- TikTok återupplivar bokbranschen i en otrolig takt
- Artificiell intelligens från TikTok är nu tillgänglig för andra företag
För den första testningen av tjänsten är det nödvändigt att skicka in ett CV genom ett speciellt formulär senast den 31 juli. Användare bör förstå att de kommer att lämna CV på plattformen i minst en månad.
Det här programmet har många öppningar från olika företag och branscher, och några av dem letar till och med efter nya chefer genom TikTok-resumén, men de flesta jobben sträcker sig från lite till mer måttlig erfarenhet.
Du kan bekanta dig med alla listor över lediga jobb och 34 deltagande företag genom att följa länken. TikTok har också delat en FAQ-sida för att hjälpa till med att använda den nya funktionen.
Läs också: