Inihayag ng European Commission ang mga resulta ng ikalawang round Babaeng TechEU – isang programa na idinisenyo upang tulungan ang mga high-tech na mga startup na itinatag ng kababaihan.
Ang round, na may badyet na 10 milyong euro, ay nakibahagi sa 467 high-tech na mga start-up na itinatag ng mga kababaihan mula sa buong Europa, kung saan 134 ang napiling lumahok. Ito ang resulta ng matagumpay na pagpili ng piloto noong 2021, kung saan 50 startup ang lumahok.
Ang mga startup na napili para sa ikalawang round ay makakatanggap ng indibidwal na grant na 75 euros. Inaalok din ang mga startup founder ng mentoring at coaching sa loob ng framework ng European Innovation Council (EIC) Women's Leadership Program, gayundin ng access sa mga pagkakataon sa networking sa EU.
Ang mga startup ay nagpapatakbo sa 16 na iba't ibang high-tech na industriya at nakabuo ng mga solusyon mula sa mga bagong gamot at carbon capture technologies hanggang sa digital learning at autonomous robotics.
Kabilang sa mga kalahok ay ang Swedish company na Norbite, na gumagamit ng mga insekto para mag-recycle ng plastic na basura, ang Agurotech ng Netherlands, na nagdi-digitize ng agrikultura sa tulong ng artificial intelligence, at ang Lithuanian Inobiostar, na nakabuo ng materyal na batay sa basurang papel para maalis ang mga oil spill .
"Pagsasama-sama ng mga makabagong ideya, babaeng entrepreneurship at mahusay na pananaliksik at pag-unlad, ang mga kumpanya sa taong ito na pinili upang lumahok sa WomenTechEU ay mag-aambag sa pagpapabuti ng kalidad ng buhay ng mga mamamayan ng EU at iba pang mga bansa," sabi ng European Innovation Council.
Ang malalalim na teknolohiya ay bumubuo ng higit sa isang-kapat ng European startup ecosystem, at ang pinagsamang halaga ng mga European high-tech na kumpanya sa 2021 ay tinatantya sa €700 bilyon.
Gayunpaman, ang mga kababaihan ay nananatiling talamak na kulang sa representasyon: noong nakaraang taon, 3% lamang ng venture funding sa high-tech na sektor ng Europe ang napunta sa mga startup na itinatag ng mga kababaihan.
Ang pagkakaibang ito ay karaniwan sa lahat ng industriya, ngunit partikular na nakikita sa high-tech na sektor. Ang mga high-tech na startup ay may posibilidad na magkaroon ng mas matagal na R&D cycle at nangangailangan ng mas malaking pamumuhunan kaysa sa mga tradisyonal na startup, na ginagawang mas mahirap para sa mga koponan na pinamumunuan ng mga kababaihan at itinatag ng kababaihan.
Ito ay hindi lamang masamang kasanayan, ito ay masama rin para sa negosyo. Ayon sa consulting firm na McKinsey, ang tech ecosystem ng Europe ay maaari lamang manatiling mapagkumpitensya kung ito ay namamahala upang maakit at mapanatili ang mas maraming babaeng talento.
At mukhang sumasang-ayon ang mga mamumuhunan: "Ang pagkakaiba-iba ng pag-iisip, pananaw at pagkamalikhain ay mahalaga para umunlad ang ating high-tech na ecosystem," sabi ni Christina Franceskides, high-tech na mamumuhunan sa Lakestar, sa European High-Tech Development Report 2023 taon.
"Sa layuning ito, dapat tayong magsikap para sa inclusivity, anuman ang pinagmulan at kasarian, upang maabot ng espasyo ang buong potensyal nito," dagdag niya.
Naniniwala ang European Commission na ang pagbibigay sa mga startup na itinatag ng mga kababaihan ng tamang suporta at maagang yugto ng pamumuhunan ay makakatulong na isara ang gender gap sa high-tech at palakasin ang ecosystem sa kabuuan.
Basahin din: