Ang pangkat ng pagsusuri ng kumpanya MacPaw nagsagawa ng survey bilang bahagi ng pagsasaliksik ng tatak ng employer sa mga produkto ng IT company ng Ukraine. 403 mga espesyalista mula sa higit sa 10 mga kumpanya ng produkto, kabilang ang Jooble, Petcube, Reface, Uklon, LUN at iba pa, ang lumahok sa pag-aaral.
Kaya mga analyst MacPaw Inaasahan na ipakita ang mga interes at kagustuhan ng mga espesyalista sa kumpanya ng IT ng produkto sa Ukraine, pati na rin ang kanilang mga priyoridad sa pagpili ng isang kumpanya. Ang pag-aaral ay nakatulong upang malaman ang mga salik na nakakaimpluwensya sa pagpili ng isang tagapag-empleyo, ang mga pangunahing hakbang para sa mga kandidato ng mga kumpanya upang tumugon sa ganap na pagsalakay sa Russia sa Ukraine, mga paboritong mapagkukunan ng impormasyon tungkol sa mga balita ng sektor ng IT, pati na rin ang saloobin ng komunidad ng IT sa mga kumpanyang naninirahan sa Diya.City.
Sa oras ng paglahok sa pag-aaral, 78,1% ng mga lalaki at babae na mga respondent ay nanirahan sa mga sentrong pangrehiyon ng Ukraine, at mas mababa sa 10% sa kanila ay nakatira sa ibang bansa. Kasabay nito, 50% ng mga sumasagot ay nagbago ng kanilang lugar ng paninirahan mula noong simula ng buong digmaan (41,4% - sa Ukraine, 20,4% - sa ibang bansa). Ang edad ng karamihan (66,7%) ng mga kalahok sa pag-aaral ay nag-iiba sa pagitan ng 26 at 35 taon. 54,7% ng mga respondente ay kababaihan.
Найчастіше участь у дослідженні брали Software Engineers (15,7%), наступними йдуть спеціалісти з маркетингу (9,3%), HR-фахівці (8,6%) та QA Engineers (8,2%). Майже рівномірно у дослідженні брали участь Middle (30,9%) та Senior-спеціалісти (26,4%). Найнижча залученість була у топменеджерів.
Ang isa sa mga pangunahing tanong ng pananaliksik ay may kinalaman sa mga katangian na naghihikayat sa pakikipagtulungan sa mga kumpanya ng IT. Batay sa karanasan ng nakaraang pananaliksik, napagpasyahan ng mga analyst ng MacPaw na ang mga pangunahing salik ay ang antas ng suweldo, ang social package at ang hanay ng mga teknolohiya. Gayunpaman, bukod sa mga salik na ito, ang mga kandidato ay kadalasang binibigyang pansin ang mga sumusunod na katangian:
- kapaligiran sa kumpanya at positibong feedback mula sa koponan (61%)
- katatagan ng pananalapi ng kumpanya (54,6%)
- pagkakataon para sa propesyonal na pag-unlad at pagsasanay (54%)
- katapatan sa komunikasyon (49%)
- coincidence ng civic position ng management at ng kandidato (39,3%).
Ayon sa mga resulta ng pag-aaral ng mga uso sa pagba-brand ng employer noong 2022, ang pagpapanatili ng reputasyon ng tatak sa panahon ng digmaan ay ang pinakamalaking hamon para sa mga kumpanyang Ukrainian. Mula Pebrero 2022, ang listahan ng mga pamantayan ay dinagdagan ng reaksyon ng mga kumpanya sa buong-scale na pagsalakay sa Russia sa teritoryo. Ng Ukraine. Sa MacPaw ang mga sumasagot ay hiniling na i-rate ang kahalagahan ng mga pinakakaraniwang kasanayan sa isang sukat mula 1 hanggang 11.
Noong Disyembre 2021, 78% ng mga IT specialist ang hindi sumuporta sa proyekto ng Diya.City, at 23% ang nagplano na agad na ihinto ang pakikipagtulungan sa kumpanyang magiging residente nito. Sa taong ito, ang MacPaw survey ay sumasaklaw lamang sa mga empleyado ng mga food IT company, kaya ang mga respondent ay malamang na nakipagtulungan na sa mga residente ng Diya.City o nakatanggap ng feedback mula sa mga kakilala. 53% ang nagsabi na ang paninirahan ng kumpanya sa Diya.City ay hindi makakaapekto sa kanilang desisyon na makipagtulungan sa anumang paraan, at higit sa isang-kapat ay tiyak o sa halip ay sasang-ayon sa pakikipagtulungan. 6,9% lamang ng mga respondent ang nagpahiwatig na tiyak o sa halip ay hindi sila makikipagtulungan sa naturang kumpanya.
Noong 2023, plano ng MacPaw na magsagawa ng pangalawang alon ng pananaliksik, palawakin ang sample at magsasangkot ng higit pang mga koponan ng mga kumpanyang IT ng produkto sa Ukraine.
Matutulungan mo ang Ukraine na labanan ang mga mananakop na Ruso. Ang pinakamahusay na paraan upang gawin ito ay ang mag-abuloy ng mga pondo sa Armed Forces of Ukraine sa pamamagitan ng Savelife o sa pamamagitan ng opisyal na pahina NBU.
Kawili-wili din: