Професійна соцмережа LinkedIn запропонувала преміум-передплатникам нову функцію: заснований на алгоритмах штучного інтелекту консультант із працевлаштування, який допомагає знаходити, вивчати вакансії та подавати заявки на них. Незадовго до цього адміністрація платформи повідомила, що обсяг бази користувачів зріс до 1 млрд осіб, а кількість функцій ШІ тут зросте.
Професійна соцмережа, що належить Microsoft, дедалі частіше експериментує з функціями ШІ для преміум-підписників. Цього року компанія запропонувала їм послуги генеративного ШІ для якіснішого наповнення профілю та листування з кадровиками. Нова функція обіцяє вищу персоналізацію.
На початковому етапі найпомітнішою особливістю для претендентів стане інформація, що генерується ШІ, поруч із кожним оголошенням про вакансії. Система запропонує зведення на основі довгого опису посади й оцінить, чи підходить вона конкретному користувачеві, ґрунтуючись на даних його профілю в LinkedIn. Вона запропонує підкреслити досвід роботи за тим чи іншим напрямком, а також дасть рекомендації, як наповнити профіль, щоб він виглядав привабливіше для наймачів.
У розпорядженні LinkedIn є величезний масив професійної інформації, а отже, і поради ШІ-помічника вирізнятимуться високим ступенем персоналізації. Поки що функція доступна у форматі бета-версії для обмеженої кількості преміум-користувачів, але вона розвиватиметься, обіцяє адміністрація LinkedIn.
До слова, у Німеччині розгорівся скандал навколо LinkedIn та її політики конфіденційності. Федерація німецьких споживчих організацій виграла судовий процес, звинувативши власників платформи в порушенні прав користувачів та ігноруванні їхніх побажань у питаннях конфіденційності.
Суть звинувачення в тому, що LinkedIn раніше ігнорувала сигнали DNT (do-not-track, не відстежувати) від користувачів, які заходять до своїх акаунтів через браузери. На довідковій сторінці LinkedIn розміщено попередження про те, що платформа не бере DNT до уваги. Суд зобов’язав розробників прибрати цей пост.
У тексті попередження йдеться про те, що універсальний стандарт сигналів DNT поки що не ухвалено, тому компанія їх не використовує. Однак після поправок до Закону штату Каліфорнія про захист особистих даних в Інтернеті від 27 вересня 2013 року, LinkedIn була зобов’язана опрацьовувати такі заяви та надавати підписникам зворотний зв’язок.
Представники компанії мають намір оскаржити рішення суду, посилаючись на те, що попередження стосується застарілої версії їхньої платформи. Однак експерти вважають, що апеляція навряд чи принесе успіх. Суд встановив, що LinkedIn дійсно збирала персональні відомості, як-от IP-адреси, в аналітичних і маркетингових цілях, зокрема надавала доступ до баз третім особам без згоди передплатників. Крім того, німецькі судді заборонили LinkedIn вмикати публічний доступ до всіх акаунтів за замовчуванням. Раніше це налаштування робило особисті сторінки доступними для пошуковиків і незареєстрованих відвідувачів без згоди власників.
Експерти називають рішення суду тривожним дзвінком для інтернет-гігантів, чия бізнес-модель ґрунтується на масовому зборі персональної інформації. Споживачі дедалі частіше висловлюють невдоволення такою практикою і вимагають більшого контролю над своєю безпекою в цифровому світі. Їхні вимоги знаходять підтримку в судах по всій Європі. Ймовірно, перемога над принципами LinkedIn стане лише початком.
Читайте також:
- Ілон Маск хоче перетворити X (Twitter) на конкурента LinkedIn
- Засновники LinkedIn і DeepMind випустили небайдужого ШІ-бота Pi