Попри те, що колишній гендиректор OpenAI Сем Альтман вже незабаром має очолити новий підрозділ з досліджень штучного інтелекту в Microsoft, він також може повернутися на свою стару роботу. Західні ЗМІ повідомляють, що рада директорів OpenAI, яка спричинила хаос у компанії, звільнивши Альтмана в п’ятницю, відновила з ним переговори щодо його можливого поновлення на посаді.
Повідомляється, що в переговорах беруть участь член правління (і гендиректор Quora) Адам Д’Анджело, а також інвестори компанії, деякі з яких раніше наполягали на поверненні Альтмана. Ці переговори можна вважати значною подією, адже до понеділка члени ради директорів “в основному відмовлялися спілкуватися” з Альтманом.
Більшість працівників компанії вже пригрозили звільнитися, якщо рада директорів OpenAI не піде у відставку і не відновить на посадах Альтмана і колишнього президента Грега Брокмана (який подав у відставку на знак протесту проти рішення ради директорів). Вони попередили раду директорів, що Microsoft готова найняти і їх, і технічний директор Microsoft Кевін Скотт це підтвердив.
“Моїм партнерам з OpenAI: ми бачили вашу петицію і цінуємо ваше бажання приєднатися до Сема Альтмана в новій дослідницькій лабораторії ШІ Microsoft, – написав Кевін Скотт у Twitter. – Знайте, що в разі необхідності у вас є роль в Microsoft, яка відповідає вашій зарплаті та сприяє досягненню нашої колективної місії”.
У будь-якому випадку, працівники цієї компанії не матимуть особливих проблем з пошуком нової роботи після звільнення, оскільки багато технологічних компаній борються за наймання експертів зі ШІ. Наприклад, гендиректор Salesforce Марк Беніофф заявив, що будь-який дослідник OpenAI, який звільнився, отримає відповідну заробітну плату та акціонерний капітал, якщо приєднається до його компанії.
Тим часом гендиректор Microsoft Сатья Наделла підтвердив, що хоче продовжувати працювати з OpenAI, і зазначив, що “це залежить від того, чи залишаться люди з OpenAI там, чи перейдуть до Microsoft. Тому я відкритий для обох варіантів, але я не припиню інновації”.
Читайте також: