Intel kompaniyasi xodimlarni yoshiga qarab kamsitishda ayblanmoqda

Nashr xabar berganidek Wall Street Journal: "Texnologiya olamining faxriylaridan biri bo'lgan Intel o'z xodimlarini ishdan bo'shatishda yoshni kamsitgani uchun tergov ostida." Ishdan bo'shatish 2016 yilda boshlangan. Tergov ma'lumotlariga ko'ra, "Intel yoshi kattaroq xodimlarni ishdan bo'shatib, yoshlarni saqlab qolishga harakat qilmoqda". Ushbu strategiya kompaniya uchun foydalidir, chunki yoshi kattaroq xodimlarning maoshlari yuqori, o'z huquqlarini ko'proq bilishadi, ko'pincha oilaga ega va imtiyozlardan foydalanadilar. Qo'shma Shtatlarda bunday yoshga bog'liqlik taqiqlangan.

Shuningdek o'qing: TicWatch Pro – qo‘sh displeyli “aqlli” soat

Ikki yil oldin, bir qator ishdan bo'shatish va xodimlarni qayta qurish boshlandi. Intelning aytishicha, jarayon 2017 yilgacha davom etadi va ixtiyoriy va ixtiyoriy ravishda ishdan bo'shatishni o'z ichiga oladi. Wall Street Journal "Intelning o'nlab sobiq xodimlari ishdan bo'shatish bo'yicha huquqiy maslahat so'rashgan" va ularning ba'zilari AQShning Teng Ish Imkoniyatlari Komissiyasiga (EEOC) shikoyat qilishgan.

O‘z navbatida, Intel “xodimlarni ishdan bo‘shatishda yoshi, irqi, milliy kelib chiqishi, jinsi va immigratsiya holati kabi omillar hisobga olinmagani” uchun uzr so‘raydi. Nashr Wall Street Journal o'z tekshiruvini o'tkazdi va kompaniyaning ishdan bo'shatish hisobotini ko'rib chiqdi. Unda aytilishicha, 2300 ga yaqin xodim ishdan bo'shatishning birinchi to'lqiniga tushib qolgan va ularning o'rtacha yoshi 49 yoshni tashkil qilgan. Bu ko'rsatkich qolgan xodimlarning o'rtacha yoshidan 7 yoshga oshadi.

Shuningdek o'qing: HTC U12+ rasman taqdim etildi

EEOS komissiyasi hozirda xodimlardan kelib tushgan shikoyatlarni ko'rib chiqmoqda. Agar ishni davom ettirish uchun etarli asoslar bo'lsa, komissiya Intelga qarshi da'vo qo'zg'atadi.

Intel kompaniyasida yoshni kamsitish bilan bog'liq ish IBM kompaniyasida sodir bo'lgan shunga o'xshash voqeadan bir necha oy o'tib jamoatchilik e'tiroziga sabab bo'ldi. Ajablanarlisi shundaki, bunday cheklovlar o'nlab yillar davomida kompyuter sanoatini rivojlantirgan kompaniyalarda mavjud va xodimlarning yoshi ularning ta'sischilarining yoshiga etishi mumkin.

Jeraldo: theverge.com