今天 Microsoft 宣布 万岁，其新的员工体验平台（EXP）。如果您从未听说过员工敬业度平台类别，那是因为 Microsoft 刚刚弥补了。在当今的数字工作场所世界中，需要一个新的类别，而这正是 Viva 可以解决的问题。
该服务分为四个部分：Viva Connections、Viva Insights、Viva Learning 和 Viva Topics。
重要连接
让我们从 Viva Connections 开始。 Microsoft 称其为“通往数字工作场所的门户”，并指出近 60% 的员工因为在家工作而感觉联系较少。
他们可以拥有一个品牌化且精心策划的登陆页面，可以在其中进行讨论，人们可以访问公司新闻等部分。
万岁见解
接下来是 Viva Insights。它为员工、经理和领导者提供了旨在“帮助组织中的每个人取得成功”的想法。人们可以在其中看到他们的想法 Microsoft 团队以及与 Headspace 集成等内容都将包括在内。
管理人员将能够看到团队成员如何帮助员工避免倦怠，他们可以建议关闭消息、设置日历限制等。
万岁学习
Microsoft 表示如果公司投资于他们的培训，94% 的员工会在公司工作更长时间，这让我们想到了 Viva Learning。
我们的想法不仅是为员工提供参加课程的机会，而且使培训成为您日常工作的一部分，成为企业文化的一部分，或多或少地将其融入您的工作流程中。该部分包括来自 LinkedIn Learning 的内容， Microsoft 学习和您自己的内容。
重要主题
Microsoft 她说，她的研究表明，人们实际上每年花七个星期的时间复制或搜索组织内的信息。 Viva Topics 允许您获取公司内部的知识， Microsoft 称之为“为您的组织提供的人工智能维基百科”。例如，如果您遇到不熟悉的缩写，只需将鼠标悬停在其上即可查看其含义。
正如上面提到的 Headspace 集成，这是一个可扩展的平台，因此您还会看到第三方服务。 从今天开始，所有人都可以使用 Viva Topics，而 Viva Insights 处于公开预览阶段。 Viva Learning 目前处于私人观看模式。 你可以阅读更多 这里.
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