今天 Microsoft 宣布 萬歲，其新的員工體驗平台（EXP）。如果您從未聽說過員工敬業度平台類別，那是因為 Microsoft 剛剛彌補了。在當今的數位工作場所世界中，需要一個新的類別，而這正是 Viva 可以解決的問題。
該服務分為四個部分：Viva Connections、Viva Insights、Viva Learning 和 Viva Topics。
重要連接
讓我們從 Viva Connections 開始。 Microsoft 稱其為“通往數位工作場所的門戶”，並指出近 60% 的員工因為在家工作而感覺聯繫較少。
他們可以擁有一個品牌化且精心策劃的登錄頁面，可以在其中進行討論，人們可以訪問公司新聞等部分。
萬歲見解
接下來是 Viva Insights。它為員工、經理和領導者提供了旨在「幫助組織中的每個人取得成功」的想法。人們可以在其中看到他們的想法 Microsoft 團隊以及與 Headspace 整合等內容都將包括在內。
經理將能夠看到團隊成員如何做到這一點，以幫助員工避免倦怠，他們可以建議關閉消息傳遞、設置日曆限制等等。
萬歲學習
Microsoft 表示如果公司投資於他們的培訓，94% 的員工會在公司工作更長時間，這讓我們想到了 Viva Learning。
我們的想法不僅是為員工提供參加課程的機會，而且使培訓成為您日常工作的一部分和企業文化的一部分，或多或少地將其融入您的工作流程中。這部分包括來自 LinkedIn Learning 的內容， Microsoft 學習和您自己的內容。
重要主題
Microsoft 她說，她的研究表明，人們實際上每年花七個星期的時間複製或搜尋組織內的資訊。 Viva Topics 讓您可以獲取公司內部的知識， Microsoft 稱之為「為您的組織提供的人工智慧維基百科」。例如，如果您遇到不熟悉的縮寫，只需將滑鼠懸停在其上即可查看其含義。
正如上面提到的 Headspace 集成，這是一個可擴展的平台，因此您還將看到第三方服務。 從今天開始，每個人都可以使用 Viva 主題，並且 Viva Insights 提供公共預覽版。 Viva Learning 目前處於私人觀看模式。 你可以閱讀更多 這裡.
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