2015-ci ildə şirkət işçilərinin irqi və cinsi vahidliyi ilə bağlı kəskin tənqidlərlə üzləşib. Bu səbəbdən 2016-cı ilin hədəflərindən biri Twitter bu vəziyyəti düzəltmək idi.
Artıq il başa çatdıqdan sonra şirkət ilk dəfə olaraq 2016-cı il üzrə işçi dövriyyəsi hesabatını açıqladı. Bəli, ağ adamlar davam edirlər hakim olmaq üstünlük təşkil edir, lakin şirkətin komandası artıq miniatürdəki xalqların xəritəsinə bənzəyir.
Debra Li və Cayanta Cenkins direktor kimi işə götürüldü. Bununla da az təmsil olunan azlıqların faizi artır. İndi onlar 9% təşkil edir.
Dövlətin bəzi irqi statistikası Twitter:
- ağ - 57%
- asiyalılar - 32%
- İspanlar və Latın Amerikalılar - 4%
- qaralar - 3%
- qarışıq irq - 3%
Gender balansına gəlincə, şirkətdə qadınların payı 34%-dən 37%-ə yüksəlib. İdarə heyəti 30% zəif cinsin nümayəndələrindən ibarətdir.
2017-ci ildə Twitter həm də bu göstəriciləri yaxşılaşdırmaq istəyir.
Mənbə: 3dnews