ASUS ZenBook
Root Nation Новини Новини IT Як Twitter бореться з дискримінацією

Як Twitter бореться з дискримінацією

-

У 2015 році компанія зіткнулася з різкою критикою з приводу расової і статевої одноманітності співробітників. Тому однією з цілей 2016 року для Twitter було виправити цю ситуацію.

Тепер, коли рік закінчився, компанія вперше опублікувала звіт про зміни в штаті співробітників за 2016 рік. Так, білі чоловіки продовжують домінувати переважати, але команда компанії вже стала схожою на карту народів в мініатюрі.

Дебра Лі (Debra Lee) і Джаянта Дженкінс (Jayanta Jenkins) були прийняті на директорські пости. Тим самим збільшивши відсоток недостатньо представлених меншин. Зараз їх 9%.

отчет о расовом распределении сотрудников в Twitter

Трохи расової статистики штату Twitter:

  • білі – 57%
  • азіати – 32%
  • іспанці і латиноамериканці – 4%
  • чорношкірі – 3%
  • змішана раса – 3%

Що стосується статевого балансу, то частка жінок в компанії виросла з 34% до 37%. Команда керівників складається з 30% представників слабкої статі.

количество женщин в компании Twitter

У 2017 році Twitter також хоче поліпшити ці показники.

Джерело: 3dnews

LEAVE A REPLY

enter your comment
your name

 

Огляд Apple iPhone SE (2020): Купити недорогий айфон? Це реально!

Компанія Apple представила 15 квітня цього року нову версію смартфона iPhone SE. До презентації...
>>>

Огляд XGIMI MoGo. Крутий портативний Android-проектор

Що, коли я, надівши окуляри і плащ Морфеуса, скажу вам, що ви можете придбати...
>>>

Огляд Tronsmart Onyx Free: TWS-гарнітура з УФ-стерилізацією

Сьогодні я розповім про нову повністю бездротову гарнітуру Tronsmart Onyx Free, яка може порадувати...
>>>

Огляд F1 2020 року – Черговий поул

Ліцензовані ігри, засновані на реальному спорті, рідко радують останнім часом. Мікротранзакції, малопомітні нововведення і...
>>>

Огляд спортивної Bluetooth-гарнітури Crave Octane: Китаєць з американським паспортом

Мені випала можливість познайомитися з бездротовою гарнітурою Crave Octane, так що сьогодні будемо з...
>>>