En 2015, l'entreprise a fait face à de vives critiques concernant l'uniformité raciale et sexuelle de ses employés. Par conséquent, l'un des objectifs de 2016 pour Twitter était de corriger cette situation.
Maintenant que l'année est terminée, l'entreprise a publié pour la première fois son rapport 2016 sur le roulement du personnel. Oui, les hommes blancs continuent dominer prévalent, mais l'équipe de l'entreprise ressemble déjà à une carte des nations en miniature.
Debra Lee et Jayanta Jenkins ont été embauchées comme réalisatrices. Augmenter ainsi le pourcentage de minorités sous-représentées. Ils sont maintenant 9 %.
Quelques statistiques raciales de l'État Twitter:
- blanc - 57%
- Asiatiques - 32%
- Espagnols et Latino-Américains - 4%
- noirs - 3%
- métis - 3%
Quant à la mixité, la part des femmes dans l'entreprise est passée de 34% à 37%. L'équipe dirigeante est composée à 30% de représentants du sexe faible.
En 2017 Twitter souhaite également améliorer ces indicateurs.
Source: actualités 3d