Nel 2015, l'azienda ha dovuto affrontare aspre critiche in merito all'uniformità razziale e di genere dei suoi dipendenti. Pertanto, uno degli obiettivi del 2016 per Twitter era quello di correggere questa situazione.
Ora che l'anno è finito, l'azienda ha pubblicato per la prima volta il rapporto sul turnover dei dipendenti 2016. Sì, i bianchi continuano dominare prevalere, ma la squadra dell'azienda è già diventata simile a una mappa delle nazioni in miniatura.
Debra Lee e Jayanta Jenkins sono state assunte come registi. Aumentando così la percentuale delle minoranze sottorappresentate. Ora sono il 9%.
Alcune statistiche razziali dello stato Twitter:
- bianco - 57%
- Asiatici – 32%
- Spagnoli e latinoamericani - 4%
- neri - 3%
- razza mista - 3%
Per quanto riguarda l'equilibrio di genere, la quota di donne in azienda è aumentata dal 34% al 37%. Il gruppo dirigente è composto per il 30% da rappresentanti del sesso debole.
Nel 2017 Twitter vuole anche migliorare questi indicatori.
fonte: 3dnews