I 2015 møtte selskapet skarp kritikk angående rasemessig og kjønnsmessig enhetlighet blant de ansatte. Derfor er et av målene for 2016 for Twitter var å rette opp denne situasjonen.
Nå som året er over, har selskapet for første gang gitt ut sin 2016-rapport for ansatteomsetning. Ja, hvite menn fortsetter dominere råde, men selskapets team har allerede blitt lik et kart over nasjoner i miniatyr.
Debra Lee og Jayanta Jenkins ble ansatt som regissører. Dermed øker andelen underrepresenterte minoriteter. Nå er de 9 %.
Noen rasestatistikk over staten Twitter:
- hvit - 57 %
- Asiater – 32 %
- spanjoler og latinamerikanere - 4 %
- svarte - 3 %
- blandet rase - 3 %
Når det gjelder kjønnsbalansen, økte kvinneandelen i selskapet fra 34 % til 37 %. Ledergruppen består av 30 % av representanter for det svake kjønn.
I 2017 Twitter ønsker også å forbedre disse indikatorene.
Dzherelo: 3dnews