Em 2015, a empresa enfrentou duras críticas em relação à uniformidade racial e de gênero de seus funcionários. Por isso, uma das metas de 2016 para Twitter foi para corrigir esta situação.
Agora que o ano acabou, a empresa divulgou seu relatório de rotatividade de funcionários de 2016 pela primeira vez. Sim, os homens brancos continuam dominar prevalecem, mas a equipe da empresa já se assemelha a um mapa de nações em miniatura.
Debra Lee e Jayanta Jenkins foram contratados como diretores. Aumentando assim a percentagem de minorias sub-representadas. Agora são 9%.
Algumas estatísticas raciais do estado Twitter:
- branco - 57%
- Asiáticos – 32%
- Espanhóis e latino-americanos - 4%
- negros - 3%
- mestiço - 3%
Quanto ao equilíbrio de gênero, a participação das mulheres na empresa passou de 34% para 37%. A equipe de gestão é composta por 30% de representantes do sexo frágil.
Em 2017 Twitter também quer melhorar esses indicadores.
fonte: notícias 3d