Vào năm 2015, công ty đã phải đối mặt với những lời chỉ trích gay gắt về sự đồng nhất về chủng tộc và giới tính của nhân viên. Vì vậy, một trong những mục tiêu của năm 2016 đối với Twitter là để khắc phục tình trạng này.
Bây giờ đã hết năm, lần đầu tiên công ty đã công bố báo cáo doanh thu của nhân viên năm 2016. Vâng, những người đàn ông da trắng tiếp tục thống trị chiếm ưu thế, nhưng đội ngũ của công ty đã trở nên tương tự như một bản đồ các quốc gia thu nhỏ.
Debra Lee và Jayanta Jenkins được thuê làm giám đốc. Từ đó làm tăng tỷ lệ người thiểu số không có đại diện. Bây giờ chúng là 9%.
Một số thống kê chủng tộc của nhà nước Twitter:
- da trắng - 57%
- Người Châu Á - 32%
- Người Tây Ban Nha và Mỹ Latinh - 4%
- người da đen - 3%
- chủng tộc hỗn hợp - 3%
Về cân bằng giới, tỷ lệ nữ trong công ty tăng từ 34% lên 37%. Đội ngũ quản lý bao gồm 30% đại diện của phái yếu.
Năm 2017 Twitter cũng muốn cải thiện các chỉ số này.
Đại ca: tin tức 3d