LinkedIn готується розширити можливості профілів користувачів, додавши інструменти для публічної демонстрації навичок програмування та роботи з AI-платформами.
Щоб дізнатись останні новини, слідкуйте за нашим каналом Google News онлайн або через застосунок.
Компанія робить ставку на зростаючу популярність так званого «vibe coding» і використання генеративних інструментів, дозволяючи підтверджувати рівень володіння цими технологіями безпосередньо у профілі.
Для реалізації цієї функції LinkedIn співпрацює з Replit, Lovable, Descript і Relay.app. Паралельно ведеться робота над інтеграцією з GitHub, який належить Microsoft, а також із Zapier. На відміну від традиційного підходу, коли користувачі самі вказують навички та сертифікати, нова система передбачає зовнішню оцінку. Компанії, що розробляють AI-інструменти, зможуть аналізувати активність користувачів і присвоювати їм рівні майстерності, які автоматично відображатимуться у профілі.
Наприклад, платформа Lovable може надати користувачеві статус «бронза» у напрямку vibe coding, Replit використовує числові рейтинги, а Relay.app здатна визначати рівень як «AI Agent Builder» середнього класу. За інформацією LinkedIn, ці показники оновлюватимуться динамічно у міру накопичення практичного досвіду.
Впровадження функції відбувається на тлі активного використання AI-компаніями для оптимізації штатів, що вже призвело до масштабних скорочень. Тому не всі спеціалісти позитивно сприймають ідею ще глибшої інтеграції штучного інтелекту у професійне середовище. Попри це LinkedIn вважає, що нові індикатори навичок принесуть користь ринку праці.
Керівник напряму кар’єрних продуктів LinkedIn Пат Вілан зазначив, що компетенції, пов’язані з AI, стають дедалі важливішим сигналом для рекрутерів. За його словами, нова система спрощує оцінку кандидатів, але не має на меті замінити традиційні критерії відбору. Він підкреслив, що мова йде не про витіснення інших навичок, а про демонстрацію нових способів, якими спеціалісти виконують свою роботу, а також про створення перевірених сигналів для роботодавців і користувачів платформи щодо реального використання цих інструментів.
Читайте також:
- LinkedIn запускає нові AI-інструменти для пошуку роботи
- Віцепрезидент Google розповів, як AI перетворює науку на «магію»